很多家长可能都会这么想，孩子回国求职进券商，只有投行部才能拿高薪，但是投行部又天天熬夜加班，压力特别大，担心孩子身体吃不消。

但现在可不一样了，券商内部的结构变化非常大。薪资高的不止有投行部，另外还有5个核心部门，孩子进去干个两三年，年薪50W+一点问题都没有。而且这些部门非常喜欢留学生这样有海外视野、语言能力强的人才，最重要的是，工作压力都不大，孩子能轻松平衡工作和生活。

一、资产管理部

如果孩子想拿高薪、少加班、稳稳的发展，那资管部一定是最好的选择。。这个部门的核心业务就是帮高净值客户和机构打理资产，做债券、股票、组合投资。非常看重投资逻辑和风险控制的能力，而这方面正好是留学生的强项。

工作氛围相对也比较轻松，一般五点半左右就能正常下班，偶尔比较忙的时候，七点左右也能结束，这在券商里边可以说是非常舒服了。

薪资方面，头部券商的应届生能拿到25-45w，要是核心团队成员，甚至可以直接拿到40w以上。非常适合金融、经济、投资、量化相关专业的留学生投递，要是孩子是相关专业，一定不能错过。

二、权益自营部

这个部门就是专门给公司赚钱的部门，主要就是负责用公司自己的钱去做股票基金投资。可以说是行业内公认的最稳定的投研岗位之一，离职率非常低，孩子进去以后发展非常稳定。

应届生年薪一般在20-30w，另外还有丰厚的年终奖，要是行情好的话，50w也不是没有可能，而且没有排名压力，专心做自己的业务就可以。

比较喜欢二级市场投递和宏观分析方向的留学生，要是孩子还是金融、数理、统计这些专业出身，就更吃香了。

三、券商研究所

可以说是券商的核心门面部门，专门负责写行业调研、给机构投资者提供投资建议，干的时间越长越吃香，非常适合孩子长期发展。

而且券商研究所可以说是非常喜欢留学生，因为业务需要经常和海外行业打交道、写相关的英文报告，留学生天然就有着不小的优势。

薪资方面，应届生就可以拿到28-32w左右，做个两三年拿到50w也非常轻松。等孩子发展一段时间，拿到资深的头衔，那年薪百万也是可以冲一冲的。

专业方面，非常适合经济、金融、财会、新能源等相关专业的留学生投递，要是孩子想要长期稳定发展，这个岗位一定不能错过。

四、信息技术部

这几年发展非常快，可以说是券商扩招规模最大，薪资涨幅最高的部门。得益于现在数字化转型的政策方向，券商里的所有交易、风控、资管系统都需要技术部门来提供支持，信息部门的地位被大大提高。

薪资方面，算法工程师、AI开发岗的应届生就可以给到本科24w-48w，硕士更高，可以拿到36w-60w。而且这个岗位不看人脉，就看孩子的能力怎么样，要是孩子是计算机、大数据、金融+计算机的复合背景，一定不能错过。

五、固定收益部

这个部门很多家长都容易忽略掉，主要业务就是负责债券投资、固收产品交易、债券承销，业绩非常稳定，薪资也很给力，非常适合性格稳定、追求稳定的孩子。

而且由于业务原因，固收会涉及到大量跨境债券和海外利率分析，非常需要像留学生这样语言能力强和国际视野的人才。

薪资方面，应届生薪资可以给到30-35万，等干个两三年，50w也是轻轻松松，资深岗位年薪甚至可以到70-100万，而且工作压力也不大，孩子可以轻松平衡工作和生活。

非常适合金融、经济、财务等相关专业的留学生，要是孩子性格稳重、想在一个岗位长期发展，一定不能错过。

所以，券商高薪早就不是投行独一份了，适合孩子学历、专业和性格，能兼顾薪资和发展的岗位，才是最好的岗位。

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