香港证监会又出手了？

这次是突击搜查建银国际和中信建投国际在香港的办公室。

似乎与新股（IPO）发行的一些违规操作有关，搜查时还带走了很多文件及电子设备。

图源：香港经济日报

至于这次调查到底跟哪些上市公司有关，外界现在还不清楚，需要等公布进一步消息。

说起来，你回头看看今年上半年监管的动作，就知道这盘棋下得有多大：

今年1月，香港证监会警告投行切勿盲目追逐交易数量。

指出有些上市项目的招股准备文件有严重缺失、保荐人涉嫌失当行为，资源管理也出了大问题。

更直接暂停了16宗上市申请，还要求保荐人进行内部检讨。

图源：网络

今年3月，证监会联合廉署展开代号“导火线”的行动，专门打击内幕交易和相关的贪污行为。

这次行动抓捕八人，包括两间证券公司、一间对冲基金高层，还有一名中间人。

图源：廉署

到了这次5月，证监会再次突击搜查两家大型中资券商。

据了解，2026年前四个月，香港新上市的公司有49家，比去年同期的19家猛增了158%。

首次公开招股集资金额也达到了1514亿港元，同比暴涨了604%。

图源：观点

然而，“火热”市场的背后也暴露了问题。

有些保荐人对要上市的公司的业务结构和真实经营情况，了解得不够全面。

还有的机构在递交上市材料、回答监管问询之前，没按行业标准做够充分的调查工作，核查信息和验证真伪做得太差。

图源：财经

简单说就是：业务量暴涨，但保荐质量跟不上。

那么严监管背后，对在香港找工作的人，特别是港漂，会有什么影响呢？

最直接的就是，合规、法务、风控这类岗位的需求会突然暴增。

监管越严，公司就越缺懂合规的人。你看香港的招聘市场已经有动静了：

如果你刚好学的是相关专业，或者愿意往这个方向转型，现在就是入局的好时机。

虽然门槛当然有，但需求缺口也确实在拉大。

另外，监管收紧之后，签字保荐人的稀缺程度到了夸张的地步。

有消息指，香港投行月薪20万港元都很难招到IPO签字人。

图源：21世纪经济报道

因为按照调整，每个保荐人手上最多同时接5个项目（不得超过6个），想接新的就必须等前一个上市了再说。

这样一来，人才的缺口就被进一步放大了。

值得一提的是，相比外资券商，中资券商对内地背景的接受度高得多。

所以，就算你英语或粤语暂时不是母语水平，只要你业务能力过关、沟通顺畅，也是有机会拿到offer的。

总而言之，短期来看IPO严监管可能是震荡，但那些有硬实力、懂合规、又有内地背景的港漂，在这一轮洗牌里，恰恰可能是最大的受益者。

资料来源*：

香港经济日报、网络、廉署、观点、财经、广发证券（香港）、中银国际、21世纪经济报道

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