不少海外留学的学生以及帮孩子把关的家长，在规划券商求职方向时，下意识都会把投行当成唯一目标。

可如今这个赛道的竞争激烈程度早已超出想象，动辄数千名求职者争抢寥寥岗位，顶尖院校毕业生扎堆角逐，含金量充足的实习经历也不再具备优势，不少留学孩子忙活很久，甚至都难以获得面试邀约。

其实啊，券商内部有多个发展前景可观的岗位板块，部分岗位的竞争会小很多，整体从业体验也很不错，接下来我就结合实际情况，帮大家细致分析各个部门的真实情况。

1、投行部门

投行一直都是薪资待遇拔尖的优质岗位，十分看重学历背景、对口实习履历以及个人抗压水准。刚入职的应届生大多会负责材料撰写、实地尽调以及项目跟进类工作，日常加班和外勤出差都属于常态。

岗位薪资体系清晰分明，头部券商应届生基础年薪可以达到30至50万元。若是QS排名前50院校出身，主修金融、法务、财会相关专业，还积累两段及以上权威机构对口实习的留学同学，完全可以尝试投递这类岗位，优势非常大。

2、研究所

研究所算得上券商体系里的关键板块，常年汇聚着大批名校留学人才。日常工作需要研读行业数据、海外企业财报以及外文研究报告，留学生具备的外语优势，能让大家更快适应岗位节奏。

这份工作整体稳定性高，应届生入职年薪稳定在30万到50万区间。后续还能朝着买方机构、行业深耕等方向转型，职业选择空间非常宽泛，该部门同样偏好名校背景，有两段实习经历的留学生都会拥有不错的应聘机会。

3、资管支持岗

相比热门前台岗位，资管相关支持岗位的讨论热度偏低，却是属于排名没那么靠前的海归的机会。很多人会误以为中后台岗位薪资不高，未来发展受限，但实际上当下资管是券商的核心业务。

岗位考核重点放在数据处理、文书统筹与执行能力上，不会硬性要求顶尖前台实习经历，应届生年薪普遍能拿到20万元，工作作息规律舒缓，办公环境也较为舒适，能够平衡好工作与个人生活，适合追求稳定发展的留学生。

4、销售交易岗

销售交易属于容易被低估的岗位，主要承担市场与客户之间的衔接工作，从业者需要具备灵敏的市场判断能力，思维反应迅捷、擅长关注市场动态的留学生，能很好契合岗位需求，外语优势也可以助力跨境相关业务开展。

该岗位应届生年薪能拿到20万-35万之间，后续可向着交易操盘、产品研发等多个领域转型，也给履历不算突出的留学毕业生提供了新的就业突破口。

学历和实习履历都出色的留学生，可以将投行、研究所作为主要冲刺目标，其余岗位用作保底选择；院校排名靠前但实习经历不多的同学，最好稳妥求职；学历履历相对普通的海归，不妨先从贴近业务的岗位积累经验，稳步提升自身竞争力。

求职从来不是盲目追求热门岗位，能让自己舒服一些的工作，才是最合适的选择。不清楚自己适合哪条赛道的留学生和家长，可以找我聊一聊，我帮孩子进行1v1规划解答。