• Corporate Governance Officer （VP/AVP/Asso）

这个岗位做的是公司治理的核心执行——董事会、股东会、执委会的全流程管理，章程、授权体系、印章档案的维护，以及香港和海外子公司的股权管理。听起来偏后台，但在券商这个合规要求极高的环境里，这类角色实际上是离决策层最近的执行岗之一，信息密度不低。

需要熟悉香港《公司条例》，能处理公司秘书职能，同时要对接母公司的公文流转和重大事项报批。中资背景意味着中英文都要能独立作业，境内外的治理逻辑都要懂。

VP/AVP/Associate三个level都在招，有相关公司秘书或企业治理经验的候选人可以根据年资对应投。

• 品牌及企业传播岗 

负责公司品牌传播和公关策略的执行，覆盖新闻稿、对外发言、CSR项目和外部活动。在金融机构做品牌传播和在消费品牌做完全不同——内容要求专业度，表达要求克制，同时要兼顾香港和内地两个市场的传播逻辑。

要求3年以上金融行业品牌传播经验，中英文书面和口头都要强，有国际化传播视野。VP/AVP level，适合在金融机构或财经媒体有过实际操盘经验的候选人。

完整JD及内推投递方式请通过文章最下方进入知识星球

• 【Leaphub内推服务】

与那些明码标价“卖”机会的中介不同，我们的内推服务只分享我们亲身了解、真心认可的优秀团队和岗位，既帮靠谱的朋友牵线搭桥，也希望能给迷茫的年轻人多一个上岸的可能。

每一份简历我们都会用心审阅。通过基础评估后，我们会将其精准递交给相关业务负责人，打破“已读不回”的黑箱，确保你的信息被真实看见。不仅如此，我们还会同步用人单位的反馈，帮你复盘经验、提升应聘能力，让每一次投递都更有价值。

但需要坦诚说明的是：我们会对简历进行必要筛选，不是所有投递都会内推，因为我们希望珍惜每一次推荐机会；同时，内推不等于保过，最终能否获得面试，完全取决于用人方的标准与需求。有的时候虽然公开渠道可自行投递，但在hr筛选简历时候往往会有各种因素导致简历被pass（比如hr觉得简历overqualified，和团队风格不match，最近mentor更prefer某种条件，或者某些玄学原因。。。）。我们能做的，是尽最大努力让合适的人遇见合适的机会。

From Leaphub Career