湖北某券商客户经理投稿

盛夏的热浪卷着焦灼扑面而来，高温预警接二连三，券商营业部的高温补贴话题，又一次沦为纸上谈兵。

今早晨会一结束，营业部的客户经理们拿着包、顶着烈日匆匆外出。办公室里，空调吹着微凉的风，我正低头整理资料，领导忽然感慨：“业务员在外跑太辛苦了，咱们开空调不是为了自己舒服，是让他们回来能有口凉快气，感到舒服，咱们坐在这不动也不热是吧。”

这话听得人.....，我忍不住调侃：“那高温补贴呢？业务员天天在太阳底下晒，怎么没见这份‘体恤’？”

领导随即开启了PUA模式奸笑着说：“当客户经理多好，机动性强，想去哪去哪。夏天热了就回办公室凉快，吹空调冷着就出去晒太阳出出汗去湿气，冬天冷了就出去晒晒太阳补钙，哪像内勤，天天窝在办公室里，所以才给内勤补贴。你们啊，多努力开几个户，钱不就都回来了，总惦记着那三核桃俩枣的。”

这番话听得人啼笑皆非。客户经理所谓的“机动性”，是顶着35℃以上的高温，在街头、银行、客户公司之间奔波，晒得皮肤黝黑，汗流浃背浸透衣衫。他们哪有选择的余地？所谓“热了回来凉快”，不过是奔波间隙的片刻喘息，转身又要扎进热浪里。

内勤，虽久坐办公室，冬暖夏凉。而高温补贴本是法定福利，户外露天作业者本就该享有，领导却偷换概念，把客户经理的辛苦说成“特权”，把应得的补贴说成“斤斤计较”。

嘴上满是体恤，行动上却一毛不拔；一边享受着空调的清凉，一边用空洞的话术压榨着业务员的汗水。这便是某些券商营业部领导的嘴脸——用廉价的关心画饼，用虚伪的话术避责，无视客户经理的奔波与不易，把法定的福利，说成是“可有可无的三核桃俩枣”。

炎炎夏日，你们营业部今年发高温补贴吗？