4 月 17 日，多家券商密集发布内部高管任职信息，三位拥有资深卖方研究背景的行业精英同日迎来职务晋升，再度凸显研究业务在券商综合竞争格局中的核心战略价值。

当日，申万宏源证券正式发布高管聘任决议，经公司第三届董事会第十一次会议审议通过，聘任周海晨、李雪峰为公司副总经理。同日，浙商证券亦官宣人事调整，邱冠华获任首席总监，实现内部职级晋升，同时继续兼任公司首席战略官、研究事业部总经理及研究所所长。

周海晨、李雪峰履新申万宏源副总经理

周海晨作为申万宏源证券内部培养的优秀年轻干部代表，深耕证券研究领域长达 20 年，凭借扎实的专业功底、丰富的管理经验在行业内具备广泛影响力。其个人荣誉斐然，先后 13 次斩获新财富最佳分析师第一名，获评新财富白金分析师、钻石分析师、双钻石分析师及杰出研究领袖；14 次荣获水晶球奖最佳分析师第一名，入选水晶球白金分析师并斩获 “终身成就奖”，同时获评最佳研究所所长。

这位 “80 后” 研究领军人物，在申万宏源研究所完成了从应届毕业生到核心管理者的完整成长路径，历任高级分析师、首席分析师、部门总监、研究所副总经理。2020 年 4 月起担任研究所总经理，2025 年 5 月出任研究所党委书记、董事长；2024 年 1 月加入申万宏源证券执行委员会，统筹负责机构业务、证券研究业务，分管研究所、机构客户总部及申万投资。此次升任副总经理，既是对其二十年深耕研究领域的充分认可，也体现出申万宏源对内部研究人才梯队建设的高度重视。

在市场波动加剧与行业佣金改革的双重挑战下，周海晨带领研究所实现业绩逆势突破。2025 年，申万宏源分仓佣金收入达 4.04 亿元，位列行业第 8 位，同比大幅增长 37.37%，排名较 2024 年跃升 5 个位次，增速位居头部券商首位，展现出强劲的业务实力。

与周海晨的内部成长路径不同，李雪峰的职业履历更为多元。作为申万宏源研究所初创核心分析师之一，其早年便立足行业研究前沿，此后历任渤海证券研究所副所长（主持工作）、国都证券研究发展中心总经理、财富管理中心总经理，逐步拓展业务边界。后续任职经历覆盖资管、投行、风控等核心领域，曾任浙商证券副总裁、董事会秘书、资产管理公司总经理，申万宏源证券证券投资事业部（筹）总经理（兼）、证券投资总部总经理（兼）及申万宏源（国际）集团董事。现任申万宏源证券执行委员会成员、首席风险官、合规总监，此次履新副总经理，亦是对其跨领域综合管理能力的再度认可。

邱冠华升任浙商证券首席总监

根据《浙江省交通投资集团有限公司员工职业发展通道指导意见（试行）》相关规定，浙商证券于 4 月 17 日正式聘任邱冠华为公司首席总监。同为 “80 后” 的邱冠华，是国内卖方研究领域标杆性人物，不仅是中国首位新财富 “巨匠分析师”，更是新财富银行业首位钻石、白金分析师，常年包揽新财富、水晶球、金牛奖、金麒麟等权威评选银行业最佳分析师第一名，专业口碑业内公认。

在其带领下，浙商证券研究所实现跨越式发展，仅用五年时间便从全国排名四十名左右跃升至行业前十，2021—2025 年连续五年获评最佳研究所所长。2025 年，浙商证券公募基金分仓佣金收入达 3.9 亿元，同比增长 20%，稳居行业前十；佣金市占率从 2024 年的 2.98% 提升至 3.56%，成为前十五家券商中唯一实现市占率 “六年连升” 的研究所。

此次职级晋升后，邱冠华将在省属集团专业智库建设、公司研究业务赋能、研投顾一体化体系搭建等方面承担更重要职责，同时继续兼任首席战略官、研究事业部总经理及研究所所长，持续引领公司研究业务高质量发展。

一日之内三位卖方研究核心人才跻身券商高管序列，充分反映出券商行业对研究业务战略定位的持续提升，研究能力正成为驱动机构业务、财富管理、投资交易等多元板块协同发展的核心引擎，“研而优则仕” 的行业趋势愈发清晰。