很多留学生一提到券商，第一反应就是投行部。

但说实话，投行这条路现在卷到飞起。名校硕士扎堆、实习三四段起步，很多同学卡在第一轮简历筛选。

其实券商内部还有几条路，薪资一点不差，有些工作强度还更友好。关键是，这些岗位很多环节正好需要海外背景。

咱们留学生如果只盯投行，真的有点亏。

今天给大家扒4个券商隐藏高薪部门，头部券商都在招人，应届生起薪就很能打，3年冲到50万年薪并不难。

1、资产管理部

很多同学没注意，券商资管这两年规模越来越大。像海通证券、申万宏源的资产管理业务，在行业里一直排在前列，资金体量非常大。

资管部门核心工作是做资产配置、产品设计、市场研究，经常要跟海外基金、境外资产打交道。正因为跨境投资越来越多，需要大量能看懂海外市场的人。

你在国外读金融、经济，天天接触海外市场体系，这就是天然优势。

岗位一般是资产管理部资管岗。

应届生月薪大约18k–22k，首年综合年薪大约25万–30万，薪资结构是基本工资+项目奖金+年终奖。（据公开信息和市场数据）

五险一金、年终奖、带薪年假这些金融机构福利基本都有，整体待遇给得很到位。

金融学、投资学、经济学、金融工程、统计都对口，理工科加一点金融背景也能投。

稳扎稳打型岗位，很适合咱们留学生起步。

2、研究所行业研究员

券商研究所其实一直在招人，但很多同学只听过投行，很少认真看研究所岗位。

像中金公司、华泰证券、中信证券的研究所，在国内卖方研究圈属于第一梯队。很多行业报告、市场观点都从这里出来。

研究员日常工作是跟踪行业、分析公司、写研究报告，还要盯海外公司和全球市场。

所以英语阅读能力、海外商业认知特别重要。

岗位一般是研究所研究员或行业研究员。

应届生月薪大约20k–26k，首年综合年薪大约30万左右。（据市场数据）

如果做到资深研究员，年收入能到50万–100万+。

五险一金、年终奖、调研差旅补贴基本都有。

金融、经济、会计、统计这些专业都能投。很多行业研究员其实来自理工科，比如新能源、半导体、医药研究。

有海外学术背景的人，在研究深度上反而更吃香。

3、信息技术部金融科技岗

券商这几年还有一个部门疯狂扩招——金融科技。

像华泰证券、国泰君安、中信证券都在加码技术团队，整个行业都在做数字化交易、量化研究、智能投顾。

所以信息技术岗需求一直在涨。

典型岗位包括算法工程师、数据科学家、系统工程师。

这些岗位对应届生也很友好。

首年总包大约35万–38万年薪，月薪基本20k+。（据市场数据）

薪资结构通常是基本工资+技术奖金+年终奖。

五险一金、技术培训、绩效奖金这些福利也比较齐。

如果你是计算机、数据科学、人工智能、软件工程背景，这条路非常合适。很多海外CS体系本来就更偏工程和算法训练。

技术岗在券商里越来越值钱。

4、权益自营投资部

最后这个岗位，其实才是很多金融人真正想去的地方。

像华泰证券、中信证券的自营投资团队，在行业里非常有实力，直接用公司资金做股票投资。

典型岗位是权益自营投资岗或者投资研究岗。

日常工作就是跟踪全球资本市场、研究上市公司、做投资决策。

海外市场理解能力，在这个岗位上特别有用。

应届生月薪大约26k–28k，首年综合年薪大约30万–40万。（据公开信息）

如果行情好，牛市年份总包能到50万+。

薪资结构一般是基本工资+投资绩效+年终奖，还有投资分红。

金融、投资学、经济学、数学、统计都能投，理工科加金融能力也有机会。

高风险高回报岗位，成长速度非常快。

最后提醒大家一句。

2026年券商春招已经陆续开启，像中信证券、中信建投、华泰证券这些头部券商网申都已经放出来了。头部岗位通常几百人抢一个HC，很多人只盯投行部，反而错过这些机会。

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