除了传统银行券商,这5个金融岗,0经验海归也能拿35万+!

很多家长问我有没有不卡本科、没有金融实习经历，还能拿高薪的稳定岗位吗？其实真的有，今天我整理出来了5个最适合这类海归硕的金融求职方向，帮孩子避开金融内卷，少走弯路，稳稳拿下30万+高薪offer。

做了13年求职辅导，我带过太多本科非强校的海归硕，都是金融背景、零财务实习，最后凭着这5个岗位，打败本科985毕业生，拿下宝洁、华为财经等头部企业的offer。

很多家长和孩子一听“财务”，就觉得需要财务实习、需要会计基础，其实不然，财务分析岗和我们印象里的会计做账完全不一样。

它的主要任务是帮企业做决策，比如判断一个业务要不要做、怎么做、如何优化，看重的是逻辑分析和商业洞察能力，而这恰恰是本科非强校海归硕的强项——你们金融专业学的行业研究、财报解读，还有海外留学积累的视野，都能直接用上。

这个岗位的薪资也很可观，头部企业比如宝洁、华为财经，能冲到35-40万/年，而且不卡本科出身，零财务实习也能投。

我带过一个海归硕，本科不是强校，金融背景、零财务实习，就是靠着梳理仅有的院校经历里的财报分析经历，最后成功拿下某头部快消的财务分析岗，年薪33万，这对本科非强校的海归硕来说，完全是可实现的目标。

经营分析岗和财务分析岗有点像，但更侧重企业的整体经营，核心是通过数据分析，发现企业经营中的问题，给出优化建议，帮企业降本增效。这个岗位对专业没有硬性要求，更看重数据分析能力和逻辑思维。

薪资方面，经营分析岗比财务分析岗略高一点，互联网、科技类企业能给到38-42万/年，而且发展空间很大，很多企业的经营分析岗，晋升路径清晰，3-5年就能晋升到管理岗。

很多的海归，都希望找一份稳定、压力小、薪资还不错的工作，那综合管理岗就非常合适。这个岗位的核心是统筹企业的日常运营、协调各部门工作，看重的是统筹能力、沟通能力和跨文化协作能力。

薪资方面，综合管理岗的薪资比较稳定，国央企、大型企业能给到30-35万/年，而且福利完善，五险一金足额缴纳，没有营销业绩压力，工作节奏相对舒缓。尤其适合那些不想内卷、图个安稳的留学生。

说到适合海归硕的岗位，就不能不提外企财务管培生。首先，外企对本科出身的包容度很高，不卡本科非强校，其次，完全不卡专业，金融背景、零财务实习也能投。

薪资方面，头部外企比如宝洁、联合利华，年薪能达到35-42万/年，而且有完善的培养体系，管培期结束后，能直接定岗到核心财务岗位，晋升路径清晰。

我带过很多本科非强校的海归硕，都是通过外企财务管培生，成功进入头部企业，实现了薪资和发展的双重突破，这对海归硕来说，是非常好的切入点。

最后一个，也是近几年最热门的岗位——互联网/科技出海类公司的财务BP岗。随着互联网、科技企业出海趋势越来越明显，这类岗位的需求也越来越大，而且常年缺人，竞争却比券商核心岗小得多。

薪资方面，这类岗位的年薪普遍在30-38万/年，头部互联网、科技公司能给到40万+，而且发展前景广阔，非常适合有海外视野、想拿高薪的海归硕。

如果您家孩子也是本科非强校的海归硕，学金融、实习经历较少，不知道该怎么选择岗位，可以扫描下方二维码联系我，我一对一规划解答适合他的求职方向。

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