zs证券客户经理管理办法，你能信吗？除了年假，只要请其他假，当月绩效工资直接打 7 折！本来之前说要把新规改回老样子，还给了五天缓冲期，大家都签字了，就等着事情往好的方向发展。

结果呢？沟通宣导会简直是个“大乌龙”！原定一个半小时的会，十分钟都不到就结束了。重点是，在会上新规又变了，现在只要请假，绩效就七折，完全不给员工沟通反馈的机会，这不是强行“割韭菜”嘛！

打工人太难了，这样下去，谁还敢请病假呀？身体不舒服想休息一下，可一想到绩效要大幅缩水，心里那叫一个纠结。