1、网点关门像多米诺骨牌，饭碗说没就没

在刚刚过去的2025年，有多家券商裁撤网点：兴业证券不到一年时间关掉40家营业部，国信证券两个月就砍了21家，财达、方正等30多家券商跟着缩减，全年累计关停网点超过180家；2026年开年就连券商一哥中信证券也关掉2家营业部，曾经热闹的营业部招牌接连消失，一线员工的工位也就成了历史。

2、合并潮席卷全行业，今天同事明天战友

券商合并也已成常态：国君吞并海通、国联收编民生、西部证券整合国融……中金公司又宣布要合并东兴和信达，在这场资本重组风暴中，有的人庆幸找到新东家，但更多人却在焦虑：下一个被合并的是谁？自己会不会成为优化名单上的下一个？

3、未来编制比黄金还稀缺，职场安全感碎一地

券商合并带来的不仅仅是业务方面的整合，更是残酷的编制的挤压。老员工担心岗位被合并，新人挤破头抢一个正式名额。有内部员工透露：现在一个正式编制，比当年考名校还难！曾经所谓稳定的“铁饭碗”“金饭碗”，也在合并潮中变的摇摇欲坠。

4、裁员潮也刀刀见血，有的人一夜归零

我们用冰冷的数字来揭穿残酷现实：

据统计全行业前三季度裁员近6000人，其中头部券商砍人最狠：国泰海通裁员1180人，民生证券减员也超千人，中金公司也裁掉11.5%员工……随着人工智能的迅速发展，更多的岗位会被替代。

证券经纪人也仅剩2.48万人，一年暴跌近10%，也几乎被团灭；

线下营业部持续关闭，后台重复岗位批量清除……

5、降薪、加码考核，最后一根稻草压垮人

高管要限薪，基层员工只能勒紧裤腰带。

还有更扎心的是：

考核指标越来越高，但市场资源越分越小；

资源也向头部倾斜，普通员工只能争抢残羹

责任也层层甩锅，出事永远是一线背锅。

6、写在最后：致每一个券商人

当网点招牌被摘下，当同事变成前同事，当裁员通知突然出现在邮箱——券商人终于看清：苦日子才刚刚开始。

行业洗牌是没有旁观者。

有人被迫转型，有人咬牙坚守，但所有人都清楚：

真正的出路不是在熬，而在跳出内卷的泥潭。

或许我们该想想了，当资本游戏抛弃普通人的时候，我们是否还有别的活法？

致敬每一位券商人：

哪怕前路是风雪载途，你也值得拥有更好的活法，也更从容！