研报速递 
那就是不适合应届生。
前情提要：
这个系列分享一下券商全部的约100个岗位，基本岗位已全部覆盖。
目前进度：85%
本篇走进券商董事会办公室的3大岗位：
董事会办公室听起来很高大上。
确实地位高，直接向董事长和董事会汇报，是公司生态位较高的部门。
但这不代表适合应届生去。
董办具体做什么？
董办的核心职能是协助董事会工作。主要做三件事：
第一是内部治理。
第二是信息披露。
第三是投资者关系。
责任很重但工作枯燥。
为什么不适合应届生？
董办对学历背景要求很高。听起来门槛挺高，但进去后能学到的专业知识其实有限。
第一是工作自由度低。董办的工作都是既定流程，照章办事。不像投行或研究那样能接触不同的项目或行业。
第二是积累的东西难以转化。董办能积累的人脉大多是平台赋予的。你能接触到董事长和高管，是因为你在这个位置上。一旦离开这个平台，这些关系很难带走。而且作为基层员工，大部分时间在做执行工作，真正能建立的个人影响力很有限。
第三是需要向上管理的氛围。董办天天跟管理层打交道，要情商高，懂得察言观色，注意分寸。这种能力的培养更多是适应环境，对职业发展的帮助见仁见智。
如果你想多学点专业技能，想要更多可能性和自由度，董办真的不太适合。应届生阶段可以多接触业务，过早进入这种稳定但封闭的环境个人觉得不利于长久的发展。
#我的REDmentor#2026校招季 #金融求职 #券商 #职业发展规划 #董办 #IR #投资者关系 #董秘 #证券图鉴
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目前进度：85%
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董事会办公室听起来很高大上。
确实地位高，直接向董事长和董事会汇报，是公司生态位较高的部门。
但这不代表适合应届生去。
董办具体做什么？
董办的核心职能是协助董事会工作。主要做三件事：
第一是内部治理。
第二是信息披露。
第三是投资者关系。
责任很重但工作枯燥。
为什么不适合应届生？
董办对学历背景要求很高。听起来门槛挺高，但进去后能学到的专业知识其实有限。
第一是工作自由度低。董办的工作都是既定流程，照章办事。不像投行或研究那样能接触不同的项目或行业。
第二是积累的东西难以转化。董办能积累的人脉大多是平台赋予的。你能接触到董事长和高管，是因为你在这个位置上。一旦离开这个平台，这些关系很难带走。而且作为基层员工，大部分时间在做执行工作，真正能建立的个人影响力很有限。
第三是需要向上管理的氛围。董办天天跟管理层打交道，要情商高，懂得察言观色，注意分寸。这种能力的培养更多是适应环境，对职业发展的帮助见仁见智。
如果你想多学点专业技能，想要更多可能性和自由度，董办真的不太适合。应届生阶段可以多接触业务，过早进入这种稳定但封闭的环境个人觉得不利于长久的发展。
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