最近能够明显的感觉到:双非本海硕 终于上桌吃饭了
作为一名耐投商科生,从七月份开始投简历,截止最新投递日,已在官网投递出接近450份简历。目前最新情况是已经拒绝两个需要实习留用的offer,还在等待意向base地内的其他进度。此外,可以明显的感觉到以下趋势:
1. 最近一周左右,面试的数量迎来不断的高峰(主包这一周面了10+场次)。可以明显察觉到,属于普本商科生的“金九银十”逐渐开始来到。
2. 今年的大趋势就是越来越多的企业需要进行实习留用才可以转正(并且无法保证等额转正!)体感上来看可以总结成以下情况:绝大部分券商/公募基金,大部分互联网,部分民企以及小部分市场化国企都要实习留用,并且实行差额转正。为了不浪费双方时间,我觉得可以在一面结尾处询问公司这一问题,并先说自己完全可以接受这一情况(反正就是先舔着),然后根据自身情况再斟酌后续打算。
3. 金融国央企是商科生无法绕开的一个话题,可以注意到目前阶段,银行+一些市场化国央企的动静会快一点,中行在九月份就发布了笔试(我没收到..哈哈...),其他各类银行也在最近有了测评或者笔试的安排,应该会不断的将这一过程推往高潮。一些市场化不严重的国央企应该还需要等候一段时间。
4. 还没想好,可能随时进行更新补充,也欢迎各位秋招er们讨论交流。
#秋招 #双非 #上桌
作为一名耐投商科生,从七月份开始投简历,截止最新投递日,已在官网投递出接近450份简历。目前最新情况是已经拒绝两个需要实习留用的offer,还在等待意向base地内的其他进度。此外,可以明显的感觉到以下趋势:
1. 最近一周左右,面试的数量迎来不断的高峰(主包这一周面了10+场次)。可以明显察觉到,属于普本商科生的“金九银十”逐渐开始来到。
2. 今年的大趋势就是越来越多的企业需要进行实习留用才可以转正(并且无法保证等额转正!)体感上来看可以总结成以下情况:绝大部分券商/公募基金,大部分互联网,部分民企以及小部分市场化国企都要实习留用,并且实行差额转正。为了不浪费双方时间,我觉得可以在一面结尾处询问公司这一问题,并先说自己完全可以接受这一情况(反正就是先舔着),然后根据自身情况再斟酌后续打算。
3. 金融国央企是商科生无法绕开的一个话题,可以注意到目前阶段,银行+一些市场化国央企的动静会快一点,中行在九月份就发布了笔试(我没收到..哈哈...),其他各类银行也在最近有了测评或者笔试的安排,应该会不断的将这一过程推往高潮。一些市场化不严重的国央企应该还需要等候一段时间。
4. 还没想好,可能随时进行更新补充,也欢迎各位秋招er们讨论交流。
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