WatchJobs ·九月求职市场分析报告

九月（2025-09-01 至 2025-09-30），全网共发布了 3018 个职位，较上月（2025-08-01 至 2025-08-31）的 3115 个职位，下降了 3.1%。
活跃招聘公司数量也从 117 家减少至 112 家，环比下降 4.3%。
2025年9月招聘市场呈现温和调整态势。本月职位总量为3018个，活跃公司112家，较上月分别下降3.1%和4.3%，表明市场进入季节性调整期。从月度节奏看，职位发布呈现明显的后半月集中特征，第4周（9月22-28日）达到峰值906个职位，占全月30%，而第1周仅516个职位，显示企业招聘活动在月末显著加速。市场最核心的结构性特征是：销售与零售类职位占比高达41.5%，继续主导市场需求；同时系统与安全工程类别出现68.5%的强劲增长，反映数字化转型需求的持续升温。尽管整体市场略有收缩，但项目管理、数据分析等核心技能需求依然坚挺，头部城市如上海、北京、广州仍占据近四成职位。

求职建议
当前市场处于结构性调整期，建议求职者采取稳健但积极的策略。虽然整体职位数量略有下降，但特定领域如系统与安全工程（增长68.5%）、项目管理（增长12.7%）仍存在明确机会窗口。从投递时机看，本月数据显示第2周（9月8-14日）和第4周（9月22-28日）是招聘高峰，分别占25.8%和30.0%，求职者应重点把握这两周的黄金投递期。长期来看，建议重点关注三大领域：一是数字化转型相关的系统安全、数据分析技能；二是项目管理与团队领导能力；三是销售与零售领域的专业人才。同时，中级经验岗位（1020个）仍是市场需求主体，但未指定经验要求的职位大幅增长49.6%，为应届生和转行者提供了更多机会。

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