年底谈薪季，别拿着去年的剧本去跟领导开口。

你以为券商还在普涨？数字刚翻完，脸有点凉。刚拆完薪智那份证券行业人力白皮书，样本覆盖5739家证券相关公司、368万条薪酬记录。

❶ 背景：涨薪这条线，已经不是一根往上走的曲线了

报告按“同行业同城市、各职能月薪中位数同比”来算涨薪率。证券这一行：2021年6.3%，2022年4%，2023年只剩0.8%，2024年回弹到3.3%，2025年2%。

看着还在涨，对吧？往下看。

❷ 趋势：年度账面上+1.5%，近12个月却是-1.2%

2026年至今（统计到7月）是1.5%，可把窗口挪到最近12个月（2025年8月到2026年7月），涨薪率是-1.2%。

一头热一头冷。年度口径还能说“在涨”，落地到你那份调薪表，可能已经是在砍了。报告里还提到，模型是拿CPI、上市券商营收利润、招聘量和薪酬一起喂出来的，每季度预测一次——所以这不只是体感，是算法也这么讲。

❸ 亮点一：学历溢价没塌，可它涨不动了

2026届重点院校硕士起薪12899，普通院校硕士9578，差了3300多。

可把镜头拉远：硕士起薪近6年累计才动2.8%，本科6年才1%。

花两年读个研，进门那一下是贵了，往后那几级台阶，没你想的那么陡。

❹ 亮点二：城市这盘棋比总部排名还疯

全国2026年至今+1.5%，大连+2.6%，看着都体面。

嘉兴-10.3%。

同一个行业，同一个年份，一个地方两位数往下砍，一个还在涨。你在哪个城市，可能比你跳到哪家券商更决定明年那张工资条。

报告里那张分城市六年涨薪率表、各职能×学历的完整起薪矩阵，还有离职率和招聘热度的交叉，我没摊开。谈薪、跳槽、要不要读研，这三件事值得你自己对着数算一遍。

以上只是这份报告的冰山一角。完整版包含多年原始薪酬数据、分城市与分职能对标案例，已上传知识星球。

你押哪边：明年券商薪酬是先砍二线城市、保一线，还是连一线一起平？我在星球里放了全国/大连/嘉兴/贵阳那张六年涨薪率对照表（报告原表），评论区站队，我挨个回。

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