如何对待行研实习生？

观点：像对待当年的自己那样对待他们。\n \n作为一名二级卖方狗，从实习到入行，从实习生到带教，我时常思考应该如何对待行研实习生，最近总结和面试，我总结出了上述观点和如下感受：\n \n己所不欲，勿施于人，我自己当实习生的时候喜欢什么？\n \n喜欢带教真诚的夸奖，喜欢带教给我讲一些行业的真实情况，喜欢带教周末别来打扰我，喜欢真诚不pua的好人，喜欢能给我一些求职工作指导建议的，喜欢能让我写深度报告，喜欢还给我改报告的\n \n我是怎么做的，我该怎么做？\n \n——『真诚对待实习生』，我会告诉他/她，我们有没有留用的可能，我们能不能给你走正式流程，我们有没有工资，我能让你干啥。\n \n——『定期打电话提供情绪价值』，我觉得实习生应该是想跟带教多沟通的，带教不主动，小朋友也不好意思，我会跟大家讨论除了工作外其他的东西，比如职业发展，求职，不同工作的区别等等，我的理想是你实习完，我们能成为朋友。\n \n——『讲清楚自己的任务』，凡是我觉得复杂的任务，我都开个会讲清楚我的要求，确认实习生没问题，再让他/她做。\n \n——『时常反思最近有没有忽视实习生』，有时候工作强度大起来，真的不是故意不找实习生沟通，而且我已经忙的无暇吃饭了，每天睡了干，干了睡，但是闲下来我会想最近没给实习生布置工作会不会冷落了对方，及时做心理沟通。\n \n自我感觉，在这个行当里，我做的算是问心无愧的，大部分跟着我的实习生我都让他们写深度报告了。\n \n把实习生当做当年实习的你，怎么好意思让小孩儿们受苦，如果这都做不到，只能说自己的管理能力不到位，应该反思的是自己，而不应该pua实习生。\n \n我为什么能做到这些？因为这些年我遇到的mentor和带教大部分都是这样的人～\n \n#行研实习 #券商行研 #实习生日常 #金融实习 #二级卖方 #带教 #带教 #管理