到了十月底，最近有不少的家长都在咨询我，孩子想进券商工作，是不是除了国内的华泰、中金这种头部的券商就没有选择了？

其实并不是，外资券商照样也很吃香，不仅薪资待遇好，而且工作强度比较小，留学生的外语和国际视野在这还是加分项。

今天我就来给大家盘点3家不错的外资券商，年薪起步就有20万，家长可以看看孩子适合哪一家。

1.渣打证券

这家是比较早获得资格的外资券商，它的跨境属性很强，比较看重中英文沟通和国际市场认知。

而且通常招聘的岗位数量少于大型外资投行，但是实习转正机会较多，适合英语流利、做过金融实习的留学生。

孩子可以优先考虑它的实习生项目，只要实习期间表现足够好，那么就有机会拿到留用的offer。

对专业的限制相对宽松，不只看纯商科，理工、数据、法律背景也能往风控、科技、数据分析方向靠。

咱们留学生在海外待过，更熟悉境外客户怎么想、怎么做交易，所以外资券商需要和国内券商拼本土资源，就很缺这种"两边都懂"的人才了。

薪资方面，应届年薪大约在20-35万左右，另有企业年金、补充医疗保险、至少30天假期和20周育儿假。

2.花旗证券

前不久，中国的证监会才刚刚公布了这家券商落地中国的消息，这下对于留学生来说简直就是天大的好消息，因为新成立的公司就意味着会释放不少的岗位，要是孩子能把握住就能顺利进入。

留学生投递最大优势是英语 + 海外市场认知 + 跨境协作能力，正好对上它的业务方向，它还属于新设外资独资券商，投行、运营、结算等岗位都在搭建阶段，对应届生和实习生的需求相对更多。

只要是学金融、经济、会计、数学、统计、计算机等专业的留学生都有机会；非商科投递就需要重点突出数据分析、建模和项目经历。

3.汇丰前海证券

这家背靠着汇丰银行，专做境内外联动的投融资，所以比较需要熟悉境外客户、资本市场规则和跨文化沟通的留学生。

不过比较看重实习经历，像投行、咨询、四大财务顾问等等经历，写在简历上都很有分量，财务建模、估值分析、Excel、PPT 这些硬技能比学校牌子更管用。

薪资方面也很不错，年薪在20-26万之间，另外还会提供年假、带薪病假、体检及弹性福利积分。

投递建议：简历要写上能用英文做中国跨境投行项目，而且一段内地券商或银行国际部实习，加上清晰的财务建模经历，会比单纯强调“海归”更有竞争力。

那么，留学生投递外资行有哪些需要注意的？

第一，提前卡住招聘时间：外资券商很看暑期实习，全职岗位也常滚动招聘。按毕业时间反推投递窗口，并设好测评和面试提醒。

第二，简历要讲清楚。每段经历就应该包括：分析什么、用什么方法、得出什么结论、带来什么结果等等内容。像投行、行研、资管、风控等岗位，重点放金融项目、财务建模和数据分析经历。

第三，准备好三类面试题。自我介绍与经历主线、为什么选择这家公司和这个岗位、市场观点及业务判断。外资面试很看重追问，所以每段经历都要讲得具体、真实，经得起细节深挖。

如果您不清楚孩子的适合投递哪些券商，可以找我聊聊，在评论区敲“外资”，我会帮孩子做个专属的求职方案。