







2026年9月,东莞证券发布了 2027 届管培生的招聘简章,在招聘条件,有三句话值得关注:
硕士起步;
理工加经管复合背景优先;
有 CPA、CFA、FRM 优先。


图源:国家大学生就业服务平台官方招聘页
单看,这只是一家地方券商的正常门槛。但连起来读,信息量不小。

招聘条件解析

01
「硕士起步」四个字,读研已是必需品

头部券商管培生要求硕士,早已是旧闻,如今连地方券商也全面跟进。经管本科生,想直接直接券商核心岗位的窗口,基本已经关上了。
如果你是大一、大二的同学,且就业目标锁定券商、公募、银行总行,读研这件事千万不要拖到大三才临时规划。学历早已不是加分项,而是入场的硬性门槛。

02
「复合背景优先」,说明你的对手换了

如今金融科技、量化、行业研究岗位,更偏爱本科专业为数学、统计、计算机出身的学生。不过,纯经管专业并非无路可走,只是必须给自己补齐短板,往学位里面叠东西:
Python、SQL已经成为底线配置,在此之上还要叠加量化基础、数据处理项目。
你不补齐,四年后,坐在你隔壁面试的人早就备齐了所有硬核条件。

03
证书只是「锦上添花」

CPA 只写在「优先」栏,不在「必须」栏。没有任何一张证书,能够弥补学历或技能的硬缺口。但当两个候选人学历、经历旗鼓相当时,一科 CPA 成绩可能就是变量。
因此,顺序永远是:先搞定学历和能力,证书则是锦上添花。

最后,与其天天焦虑
「金融还值不值得报」
不如把你目标岗位
最近两年的 JD 找出来逐条对比
「招聘条件比任何分析文章都诚实」
想了解更多讯息?
关注「经管保研小木屋」

— END —
文案:木屋学姐
排版:晚冬学姐
审核:月儿学姐

研报速递