国信证券（002736），深圳唯一一家市属上市券商，前身1994年成立的深圳国投证券。总部深圳福田，实控人深圳市国资委。2025年末员工11,085人，全国98个城市设55家分公司、136家营业部。

2025年营收241.43亿（+28.21%）、归母净利110.73亿（+34.76%），均创2016年以来最高。加权ROE 10.69%，全年累计派现46.09亿、分红比例41.62%，前十大券商里第一。

🏦 基本面：

经纪业务客户数超2300万（+17%），托管资产3.2万亿（+30.5%），A股资金账户数行业第5，两融余额940亿。投行全年债券主承销2576.54亿。持股50%的鹏华基金2025年营收40.28亿、净利8.01亿。

年末总资产5767.7亿、净资产1316.1亿，人均创收217.8万。2025年完成收购万和证券。

数据来自2025年报、中证网与深圳国资委公开信息。

💰 薪资：总部和分公司是两种活法

分公司口径最直观。国信证券珠海分公司2026校招，金融顾问储备生、私人财富/机构业务顾问8K-10K/月（硕士起），福利页写明「基本工资+绩效奖金+业绩提成+福利津贴，平均年薪10万+」，另有新人保底薪资。福利是五险一金+企业年金+商业保险、定期体检、节日礼金、家属医疗补贴、行业休市假，还有大湾区落户和珠海英才计划补贴。

培养体系分四段：新羽计划（新人训练营）、腾飞计划（人人讲师人人投顾）、翱翔计划（精英培训）、领翔计划（内部竞聘进管理）。

总部口径没有公开的统一挂牌价，参照行业头部普遍区间看，投行和研究分析岗明显高于财富条线。具体以劳动合同为准。

福利账面：五险一金+企业年金+商业保险、带薪年假、节日福利、体检、员工活动。

😮‍💨 风评与加班：分清总部和营业部

财富管理条线的考核落在客户和指标上，出差驻点是常态，收入浮动大；投行、研究所走项目制，赶发行节奏时强度会上来。研究所在国信是强项，公募分仓佣金排名前列。

城市因素：深圳福田是金融核心区，通勤成本高但职业密度也高。珠海、广州、惠州等地的分公司生活成本低一档，「大湾区落户」是实际能兑现的福利。

行业大环境：限薪政策仍在纵深推进，高浮动收入结构会持续收紧，靠奖金暴富的逻辑不太成立了。

管理层简单说：实控人深圳市国资委，法定代表人张纳沙。公司文化写的是「合规自律、专业务实、诚信稳健、和谐担当」，国企序列里算比较会自我更新的。

📈 前景：一句话

2025年是近十年最好的一年，营收净利双创新高，分红比例行业第一。深圳国资背景+收购万和证券打通大湾区与海南自贸港，鹏华基金这条线也稳。往后券商从「规模做大」转向「质量做强」，国信卡在第一梯队的第二档，往上要靠投行和研究继续拉。

✅ 适合谁，❌ 谁慎重

适合：金融、经济、数学、计算机背景的硕本，想进深圳系券商的；看重大湾区落户和城市能级的；能接受指标考核节奏的。

慎重：把「平均年薪10万+」当总部水平（这是分公司口径）；只盯着薪资不看条线（财富管理和投行研究是两种活）；指望靠浮动奖金快速积累的。

在职的、离职的，欢迎评论区补充你的条线和城市；总部真实起薪、浮动奖金兑现比例，欢迎内部人士指正。下一家想看哪家，评论区点名。

信息来源：国信证券股份有限公司2025年年度报告及年报述评、深圳市国资委与国信证券官网公开信息、中国基金报/中证网/中国证券报报道、国信证券珠海分公司2026年校园招聘简章及高校就业网发布内容。分公司招聘口径不代表总部及全部岗位；薪资、浮动奖金、岗位安排最终以企业正式劳动合同为准。本文仅为公开信息整理，不构成求职择业、投资决策建议；文中信息如有错误，欢迎联系更正或删除。