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金融秋招大洗牌!券商裁员缩编,这四类国家级平台紧急扩招海归!年薪30万起

wang 2026-10-12 行业资讯
金融秋招大洗牌!券商裁员缩编,这四类国家级平台紧急扩招海归!年薪30万起
这两年每次跟家长聊起孩子回国做金融,话题总绕不开一个 "缩" 字,券商在裁人,银行在缩编,投行条线项目越砍越少,招聘名额一年比一年紧张,孩子挤破头往里钻,但最后大多数都成了陪跑。
可就在大家一门心思往券商、银行总行冲的时候,有一批国家队金融单位一直在稳稳地放岗,今天我就把这4类讲透,全是这几年陪海归家庭一家家试出来的,家长可以对照孩子的专业和背景去衡量。

一、三大政策性银行:不拉存款、不背指标,涉外岗海归吃香

说起进出口银行、国开行、农发行,家长一听 "银行" 两个字,脑子里冒出来的就是存钱办卡、拉存款那套,其实这三家完全不是一回事,它们直接归国务院管,不吸纳个人存款,员工也不用背存款、理财指标,工作环境相对纯粹。

这几年海外基建、跨境投资项目多起来,三家都在持续放岗,最缺的恰恰是外语好、又懂海外市场的人。

其中偏涉外程度最高的是进出口银行,笔试里英语占到35分,还要写商务英文邮件,这正好撞上留学生的强项,做国际业务、审海外项目、管跨境信贷这些岗位,都优先看留学经历,金融专业的留学生如果再会一门法语或者西语,竞争力会明显高一截。

门槛卡在QS前100硕士,省分行会放宽,部分地市本科就能投,收入这块我给家长交个实底,总行的应届硕士,一年综合收入在21万-26万,核心业务岗转正后能过30万,六险二金交齐,多数分行还给宿舍或者住房补贴,想让孩子走这条线的,可以结合自己想去的地域和院校背景评估。

二、央行和金融监管总局

家长最容易误会这个方向,觉得它纯属考公,国内毕业生挤破头,其实跨境金融越做越大,跨境风险管控、对接各国监管规则这些活,本土学生往往吃不透海外那套逻辑,恰恰得靠留学生扛起来。

央行公示的2026年拟录用名单里,留学生占比已经接近四分之一,这个信号很直观。院校上要求QS前50、英美名校和港三新二的硕士,省级单位放宽到QS前 100、澳洲八大。

收入这块,一线城市分行应届一年23万上下,另外六险二金加职业年金、补充医疗都齐全,总部和北京分行能解决北京落户,想走这条线,每年10 月发公告、12月笔试,行测申论得早一点练起来,给孩子留出充足的备考时间。

三、四大金融资产管理公司:最冷门,却是留学生最被认可的一类

信达、长城、东方、中信金融资产,家长多半没听过,它们都是财政部全资的国有金融央企,专门做不良资产处置、问题企业重整和债务风险化解,只对接企业和金融机构,不面向普通储户。

拿中国长城资产举例,1999年成立,注册资本468亿,总部在北京,下辖 32家分公司和7家控股子公司,业务网络铺到了30个省区市和香港。

岗位集中在风控审核、债权管理、项目尽调、资产处置,以坐班为主,不卖产品、没有存款指标,基本双休,工作节奏比市场化机构轻松不少。而且工作全程都得用上英语和海外那套规则,留学生的底子在这里特别值钱。

收入方面,总部硕士转正收入约25万,六险二金、企业年金都配齐,总部和北京分公司还有北京户口指标,往年网申11月下旬开、12 月中旬截止,想投的留学生要留意截止时间,尽早投。

四、政策性保险:外贸越火,越缺懂海外的人

中国信保、中再保险、人保集团总部这几家,很多家长没往这条线上想过。

以中国信保为例,2001年成立,是我国唯一的政策性保险公司,全国26家分公司加1家子公司,在英、阿联酋、南非、俄罗斯等地都有境外机构,业务天然扎根海外。

现在它的2027届校园招聘已经启动,总部和16家分支机构一起放岗,总部要硕士及以上,小语种和信息科技岗本科就行,总部还专设了语言类专业岗位,把外语优势直接写进了岗位要求。

收入方面,综合岗应届一年在21万到25万,风控和涉外专业技术岗25万到30万,六险二金配补充医疗,不少单位还给住房补贴,对追求稳定又不想脱离国际业务的留学生,是很合适的选择。

总的来说,当下金融行业的招聘调整,淘汰的只是同质化、可替代的岗位,具备跨境视野与外语能力的留学生,反而迎来了属于自己的机会。
这四类国字号金融平台,不用像市场化投行那样高强度内卷,但笔试备考、岗位筛选同样不能松懈,海归要提前补齐国内行测、金融基础的短板,才能稳稳抓住秋招机会。

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