中金校招的录用率已经低到1%以下，七成以上录用者是顶尖名校海归，手里还压着CPA、CFA。对普通金融留学生来说，这不是赛道，是撞墙。

但另一面是，业内交流出来的数据说，一批“腰部以上”券商总部核心岗，录取率比中金、中信高出3倍以上。不是机构不行，是竞争烈度完全不在一个量级。国泰海通、光大、首创、国投、中泰这五家，今年到明年的窗口期值得盯住。

国泰君安和海通合并成国泰海通，总资产超过1.6万亿。合并本身就是机会：业务整合、系统对接、团队重新搭，释放出的总部岗位比正常年份校招多，投行、研究、衍生品几条线都急着补人。

天津分公司已经启动27届校招，岗位覆盖财富管理、企业与机构业务、综合管理三个方向。应届生起薪22万到28万。合并初期的招人门槛比中金低一档，学历硬，再配上证券从业、CPA或CFA，进面试的概率会大很多。

光大是A+H股上市国企，总部在上海陆家嘴，投行和研究在北京、深圳、广州都有点。总部应届生首年薪资30万到50万，在这五家里是第一档。

它最实在的一点是：看重硕士学历、对口专业和证书，没有关系户门槛，QS前100硕士拿出去有竞争力。投行条线要经济、金融、财务背景，CPA或法考优先；研究条线专业不限，理工科加金融的复合背景更吃香，CFA是加分项。

首创是北京国资委背景的上市券商，总部在北京金融街。提到它，固定收益和资管两块是有口碑的。

对应届生，它有一个“铸星投研”计划：轮岗、资深导师带教，还给实盘资金操作。跟大机构新人进去打杂、两年摸不到核心盘的情况比，这是实打实的上手机会。总部前台岗起薪30万左右，中后台20万左右。门槛是硕士，金融、经济、会计、统计相关专业，初筛时CFA一级或CPA有明显优势。另外一点值得家长和学生记下：它解决北京户口的机会大于多数企业。

国投证券前身是安信证券，隶属国投集团，总部在深圳。它财富管理和机构业务做得扎实，而服务中高净值客户和跨境资产配置，要求候选人懂国际市场、英文流利、有海外生活经历——这几条几乎是为留学生画的线。

它的海外业务岗职位描述里，明明白白写着“有境外学习或工作经历者优先”。这在券商校招里不常见，很多机构会写“优先”，但不会把它当成硬性匹配写进JD。国投深圳总部应届生起薪28万到32万。校招流程是网申、在线测评、两轮面试、实习考察、录用，周期大概2到3个月，节奏比多数大机构利落。

— 国投证券校招五步流程

中泰总部在济南，投行、研究、资管这些核心部门在北京和上海都有办公点。起薪25万左右，在这五家里不算高。

但它有一个数字值得反复看：去年全行业投行收入都在下滑，中泰投行业务利润增长了71%。扩张期的机构，应届生进去能真正碰到核心业务，而不是坐在边角看别人做。投行条线涉及跨境并购、港股IPO，近几年招海归比较多。入职后2到3年能升到高级经理级别。起薪低一截，长线回报可能把这一截补回来。

27届校招已经启动了。这五家不是退而求其次，是换一条更匹配的路：不跟1%的录用率死磕，去录取率高3倍的地方，把学历、证书和海外经历换成实际的起点。把孩子简历理一遍，对准这几家的JD投，比在头部券商的池子里当分母要实际得多。

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