各位家长为了孩子找工作真是操碎了心。选学校、挑专业、刷绩点、找实习，方方面面都想帮孩子安排妥当。

眼看孩子快毕业了，尤其是学金融的海归，回国找工作，别一门心思就盯中金、中信。

这两家的上岸难度真的离谱，中金校招整体录取率还不到1%，能录进去的七成以上都是顶尖名校海归，手上还得有CPA、CFA这类证书。

但就有这么几家券商，属于腰部以上、头部未满，总部核心岗对留学生的友好程度，比中金中信高出好几倍。

招商证券是百年招商局旗下的金融核心平台，总部位于深圳，实力是央企级别的。它在业内的口碑一直非常稳健，不像头部大厂那样“卷”生“卷死”，但平台资源绝对够硬。

招商证券的国际化业务做得风生水起，特别是它的财富管理和机构业务，很多高端客户都有跨境配置需求，急需懂国际规则、英语流利的留学生。

它家招聘逻辑比较务实，QS前100的硕士非常有竞争力，不卡“清北复交”的死名额。

总部核心岗应届生起薪在25～30万左右，加上招商局集团的各种福利补贴，在深圳生活非常滋润，而且福利体系完善，归属感强。

这家券商最大的特点是营业部网点极多，覆盖全国，这意味着它的财富管理底盘非常大。作为老牌央企券商，总部在北京，稳字当头。

银河证券近年来非常重视机构业务和国际化布局，正在大力扩充总部的研究和交易团队。相比头部券商的“百里挑一”，银河的简历筛选更看重“硕士+相关实习+CPA/CFA证书”的组合拳。

而且，银河证券对应届生的培养体系非常完善，有专门的导师带教，新人进去能学到真东西，而不是单纯打杂。

北京总部应届生首年年包在22～28万左右，虽然起薪不是行业最高，但胜在稳定，解决北京户口的机会相对较大，对于想在北京长期发展的孩子是极好的选择。

申万宏源是由两家老牌券商合并而来，底蕴深厚。它最出名的就是研究所，被称为证券行业的“黄埔军校”，行业研究实力常年位居前列。

如果你家孩子是理工科+金融复合背景，一定要投申万宏源的研究所！它家的研究条线非常喜欢这种复合型人才，而且对留学生的包容度很高。

位于上海陆家嘴，资源信息密度极高。应届生起薪一般在24～30万，如果是进入王牌研究所，奖金弹性很大，收入上限很高。

华泰证券虽然体量很大，但因为它极其激进的数字化和科技转型，依然保持着非常强的成长性。它被誉为券商里的“科技公司”，涨薪速度和晋升空间在行业内都是有口皆碑的。

华泰证券非常偏爱有数据思维、懂编程或者金融科技背景的留学生。

如果孩子学的是量化、金工或者数据分析，那华泰就特别对口。

虽说竞争也存在，但它业务扩张快，放出的岗位多，对比中金那种卷到离谱的情况，上岸机会会大不少。

华泰是南京、上海双总部，应届生技术岗和核心业务岗起薪很不错，年薪普遍30～40万，奖金也很可观，整体性价比很高。

东方证券总部在上海，老牌券商，特色很鲜明。旗下东方红资管，还有衍生品业务，业内实力很强，不少方面比很多头部券商做得还要出彩。

东方证券做事比较务实，不会一味迷信名校头衔，更看重真实能力和潜力。他们的衍生品、资管团队，特别需要熟悉海外复杂金融产品、数学底子扎实的留学生。

上海总部应届生年薪大概26～32万。

值得一提的是，东方证券的奖金机制灵活，如果所在的部门业绩好，年终奖非常丰厚，长线回报很可观。

「这些券商总部核心岗的录取率，比中金、中信高出3倍以上。」

门槛更务实 ：不看孩子有没有关系，更看重硕士学历、专业背景、CPA/CFA这些硬通货，咱留学生的学历背景在这儿有含金量。

需求更匹配 ：这些券商都在发力财富管理、跨境业务、金融科技，需要的就是有海外视野、语言能力强的人才，咱们孩子就是他们要找的人。

录取率确实高 ：从业内交流的数据可以看出，这些券商总部核心岗的录取率，比中金、中信高出3倍以上是有的。

眼光放长远：找到对的平台，让孩子能发挥所长、快速成长，这才是最重要的。这几家公司，建议家长们秋招重点关注一下。

及时提醒投递：机会永远是留给有准备的人。密切关注这些券商的官方招聘网站和公众号，及时获取招聘信息。

简历准备要精：突出孩子的海外经历、语言能力、专业知识（CPA/CFA等）以及相关实习经验。针对性准备不同岗位的简历版本。

笔试面试一定要提前下功夫：券商笔试会考行测、专业知识还有英语；面试分好几轮，技术面、HR面，有的还会有高管面。

💡给各位家长提个小建议：如果拿不准自家孩子适合投什么金融机构，不清楚选哪些岗位，可以在评论区留言【券商】，我帮孩子做一对一的求职方向梳理。