招聘方向：股权团队负责人 / 成熟股权团队

平台目前重点引进成熟股权团队，项目区域不限，全国项目均可，团队人员希望属地化北京。

团队引进方向

• 二级部门：一般5–10人左右；
• 一级部门：原则上10人以上；
• 优秀成熟团队可按照二级部门整体引进；
• 团队综合实力、人员规模及项目储备特别优秀的，最高可沟通一级部门架构。

平台重点关注

相比单纯看历史创收，目前平台更关注：

• 团队负责人综合能力；
• 核心成员质量及团队稳定性；
• 实际股权项目储备；
• 后续持续获取项目和展业的能力。

考虑到当前股权项目周期及市场不确定性，具体考核机制可结合团队实际情况与平台进一步沟通，并非简单按照单一创收指标判断。

关于项目区域

项目来源不限制区域。

团队可以继续承做全国范围内的IPO、再融资及其他股权类项目，但团队人员原则上希望Base北京，形成稳定的属地化团队。

🎯 重点寻找

目前已经带领成熟股权团队，并具备一定项目储备，希望寻找更市场化的平台、更大的业务空间或更高组织架构的团队负责人，欢迎私下交流。

尤其是5–10人以上成熟团队，可以重点沟通。

📩 团队级机会，沟通严格保密。

Selina｜专注券商投行猎头
 股权｜债券｜并购｜ECM｜团队及高层人才引进

欢迎联系（微信）：Selina-pan1010