研报速递不少海归家长都有这个疑惑：到底去银行好还是去券商好？
选银行吧，怕工资低、没发展；选券商吧，又怕加班太狠、扛不住。左右为难，生怕选错了耽误孩子前途。
今天悠悠老师就用大白话，帮您把这两条路的真实情况讲清楚，您对照着看就明白了。
先说银行：安稳不躺平，薪资福利远超想象
很多家长对银行的印象还停留在“工资低、没发展”，其实那是基层网点的状态。孩子如果能进银行总行或者省分行，情况完全不一样。
薪资方面
总行管培生或金融市场部这类核心岗位，应届生年薪普遍在20到35万之间。股份制银行更高一些，像招行、浦发，优秀的孩子能到30万以上。
虽然比不上券商头部岗位，但胜在稳定、每年固定涨薪。
福利方面
六险二金足额缴纳，餐补、房补、交通补贴、节日福利样样齐全，不少银行总行还能解决一线城市户口。
这些隐性收入加起来，实际到手比账面数字可观得多。
工作强度
银行中后台岗位基本能保证双休，偶尔加班但远没有券商那么夸张。孩子既能工作又能生活，不用把全部青春都搭进去。
银行是“稳稳的幸福”，适合追求稳定、想要工作生活平衡、对高薪没有执念、想在一线城市扎根落户的孩子。
另外，特别提醒各位家长：银行格外偏爱留学生！
跨境业务、国际结算、海外投融资这些岗位，特别看重外语能力和海外视野。QS前100的孩子报考这类岗位，通过率远高于国内应届生。
面试时多展示海外沟通、独立解决问题的经历，优势会特别突出。
再说券商：高薪是真高，但拿命换钱也是真的
券商是金融圈的高薪标杆，但家长们千万别被网上“年入百万”的传言忽悠了。
那是极少数顶尖人才才有的待遇，大多数应届生进去，前几年也就是20到40万的水平。
而且券商的薪资差距极大——头部券商核心岗和中小券商普通岗，同样的应届生，收入能差出一倍。
最关键的是，高薪的背后是极致的工作强度。投行、研究所这些核心部门，加班到凌晨是常态。
我之前辅导过一位进了中金的留学生，连续一个月凌晨两点下班、早上九点准时到岗，周末也基本搭进去了。钱是赚到了，但几乎没有个人生活。
券商是典型的“拿时间换高薪”，比较适合抗压能力强、身体底子好、对赚钱有强烈渴望、不介意用时间换高薪的孩子。
看完上面的对比，您心里大概有数了。如果还是纠结，悠悠老师给您一个简单直白的判断标准，让孩子自己回答：
第一，孩子是“求稳型”还是“拼搏型”？求稳选银行，拼搏选券商。没有对错，只有合不合适。
第二，孩子能接受每周工作60小时以上吗？能接受再考虑券商，接受不了直接选银行。
第三，家里缺孩子这份高薪吗？如果不缺，完全没必要让孩子拿命换钱，银行才是长久之道。
家长们，银行和券商没有绝对的好坏，只有适不适合。
如果不清楚孩子更适合哪条路，或者想了解具体可以投递哪家企业、如何投递、怎么准备，以及真实薪资和工作状态。
欢迎私信悠悠老师，和我说说孩子具体情况，我帮您一对一分析，精准匹配合适的岗位，顺利拿下理想的offer！
更多精彩内容：
发表评论
发表评论: