大家好，我是爱思益求职CEO杨昊明

很多留学生家长心里都有固有印象，孩子读完海外金融硕士，首选出路一定是头部券商投行。

2026年的行业现状，已经打破这份旧认知。

先说券商这边真实的收缩情况，并非全公司全员裁员，而是传统经纪、线下营业部、普通承做岗位持续优化，头部券商整体人员都在精简。

其中证券经纪人是收缩最剧烈的细分岗位，发展到现在，头部券商基本都完成了这条线的人员优化，剩下的在岗规模很小，线下低效营业部也在批量关停。

薪资波动也肉眼可见，头部券商投行应届硕士，行情平稳年份总包在25-40万区间，行情下行周期里，基础底薪多在18-25万，奖金会大幅缩水还会递延发放。

而且门槛卷到极致，只偏爱海外顶尖院校、带多段头部实习的学生，普通背景海投几乎没有回音，不少留学生拿到面试，最后也拿不到正式offer。

和券商收缩形成鲜明对比，整个不良资产赛道今年用人需求持续上升，有几类持牌或合规机构都在放开校招名额，对金融留学生包容度很高，稳定性也远胜市场化券商。

1.全国性的持牌资产管理公司

也就是行业里常说的国家队坏账处置平台，今年春招整体规模稳中有升，全国各省分公司都放出资产处置、风控、法律尽调类岗位。

海外硕士应届生首年总包稳定在22-28万，本科海归在15-18万，六险二金全额缴纳，核心城市总部有落户支持，和国有大行总行的待遇体系相当。

核心处置岗随着工作年限和经验增长，收入稳步提升，工作三五年普遍能到28-40万，受股市行情影响极小，属于经济周期里抗跌的金融岗位。

2.头部地方国资资产管理公司

各个省份基本都设有持牌机构，其中发展靠前的几家扩招力度相对更大。

薪资水平和当地国资体系看齐，东部沿海发达地区的分公司，海归硕士首年15-22万，中西部省会在12-16万，培养期满后随绩效上浮。

这类机构很看重留学生的跨境估值、海外债务梳理能力，部分区域岗位对国内实习经历要求不苛刻，海外课业的相关项目经历也能得到认可。

3.国有大行、股份制银行内部的不良资产处置条线

近两年银行存量不良资产规模上升，在保留外包合作的同时，也在自建专业处置团队，全年都在持续补人。

应届生大多通过管培生序列轮岗进入，硕士基础年薪14-20万，和同级别分行管培持平。

额外叠加项目处置提成，盘活大额项目会有相应奖金，成熟专员稳定在20-30万区间，在银行体系内属于中上水平。

金融、财会、法学背景的学生适配度更高，有相关职业资格证书的会更有优势。

4.央企产业资本旗下的资管子公司

很多大型基建、能源类央企都有配套的资产管理平台，主要处理体系内企业的债务重组、存量项目盘活。

深圳、上海这类一线城市的岗位，应届海归硕士起步年总包15-21万，和同城市央企同级别岗位相当。

优势是背靠实体产业，项目来源稳定，不用像券商一样完全依赖资本市场的冷暖，工作节奏也相对平缓。

5.头部市场化特殊机会投资机构

有外资资管也有国内头部民营平台，规模比不上国家队，但市场化薪酬弹性更高，集中在长三角、珠三角一带。

这类机构做的是合规的不良资产投资与处置业务，应届海归硕士起薪总包15-20万，头部机构能摸到22万，提成比例比国有机构更高。

适合愿意多跑尽调、能扛项目压力的孩子，缺点是稳定性低于国资体系。

对比下来就能看清差距，券商现在是岗位少、竞争激烈、收入波动大，不良资产赛道恰恰相反，人才缺口持续放大，海归的金融背景属于刚需适配人群。

不少家长会担心这个赛道听着冷门，其实行业政策托底极强，只要市场存在信贷、存在企业经营的周期波动，不良处置的需求就不会消失，职业生命周期长，越积累案例和资源越吃香。

给留学生家长一句实在参考：如果孩子本身追求稳定、不想承受券商高强度的熬夜出差，优先投递全国性和头部地方国资的资产管理公司。

孩子抗压能力强、想冲更高的市场化收入，可以看银行处置条线和头部市场化机构。

不用死磕券商这一条赛道，这条抗周期的金融路线，今年上岸机会确实多很多。