中银国际是中国银行旗下的全资海外投行平台，在香港扎根超过三十年。由于母公司背景雄厚，中银国际的业务体量非常大，后台岗位常年有招聘需求。

薪资水平方面，应届港硕毕业生进入中银国际后台岗位，起薪大约在每月2.5万到3.5万港币之间，除了基本工资，每年还有花红（年终奖），通常是2到4个月的工资，加上各类津贴，第一年的总包收入达到35万到42万港币是比较常见的。

对于社招岗位，比如并购执行岗，月薪范围可以到2.5万至5万港币，但对学校和经验要求更高。

常见的后台岗位包括管理培训生、业务运营岗、股票结算分析师、风险管理岗等等，其中管理培训生项目为期12个月，可以在投资银行部、财富管理、销售交易与研究、人力资源、财务与审计、风险与合规等多个部门轮岗，并配有持续的导师指导。

福利方面，还有全面的门诊及住院医疗保险、人寿保险、各类有薪假期以及完善的退休计划。公司实行五天工作周，并提供优质的培训发展机会。

海通国际这几年经历了业务调整，随着监管环境趋严，合规和风控类的后台岗位正在扩招，尤其青睐熟悉内地监管政策的人才。

薪资方面，后台岗位起薪大约在每月2.8万到3.8万港币之间，花红也是2到4个月，相比一线外资投行，这个数字不算很高，但很多员工反工作体验很不错，基本不需要加班，根据员工匿名评论数据，海通国际在港员工的工作生活平衡评分达到4.3分（满分5分），公司文化同样是4.3分。

热门后台岗位包括合规助理经理（私人财富管理方向）、客户开户专员、模型风险VP等。

合规助理经理需要负责制定工作指引、提供实时合规咨询、进行交易监控、与监管机构对接等，要求金融、会计、工商管理或法律相关背景；客户开户专员则处理新账户开立、定期审查和KYC文件合规性。

而且这家公司的人力团队非常熟悉IANG续签流程，会主动配合出具在职证明和强积金记录，对于正在攒七年居住时间的孩子来说，是非常省心的加分项。

国泰君安国际是内地头部券商国泰君安在港的旗舰平台，也是首家通过IPO方式在港交所主板上市的中资券商，它的架构足够大、岗位足够多，内部调动空间非常充足。

薪资水平方面，后台部门年薪大约在20万人民币左右，但加上奖金和补贴后，香港实际总包通常高于这个数字，具体来说，股票资本市场分析师的起薪大约在每月2万到3万港币，信息技术部的总包大约在35万到40万港币。

福利待遇方面，公司提供交通补贴、医疗保险、带薪年假、餐补和团队旅游，同时还有完善的五险一金和定期体检，晋升路径一般为A-SA-AD-D-ED-SED-MD，到了AD以上工资涨幅就比较大了。

内部调动优势值得单独说一说，我曾经有一个一位浸会大学的学生，毕业后进入国泰君安国际的财务部，两年后想离业务更近一些，没有跳槽，直接在内部申请调到了资本市场部的中台岗位，工资跟着涨了一截，职业路径一下子就宽了。

后台岗的好处在于稳定、续签友好、压力相对可控，对于正在攒七年居住时间的港硕来说，算是一份友好可靠，并且薪资也还算可观的工作了，如果还想了解更多外企信息和岗位选择的问题，欢迎私信和评论区留言。