6月9日晚间，深交所上市企业行云科技披露董事会人事提名公告，正式披露前华林证券首席执行官秦湘的职业新动向。距离其从券商总部一把手岗位离任仅25天，这位拥有计算机技术、证券托管、资管、实业运营多重履历的复合型金融人才，即将切入AI算力转型赛道，助力上市公司战略升级。

券商履职两年业绩亮眼，平稳离任无岗位留存

回溯人事变动时间线，今年5月15日，华林证券官方公告披露，秦湘基于个人原因申请辞去公司首席执行官全部职务，离任后不再任职于华林证券及其下属所有控股子公司，属于彻底脱离华林证券管理体系。在华林证券上市后的多轮高管更迭中，秦湘是任职周期相对稳定、履职时长靠前的一任CEO。

秦湘在华林证券的任职历程分为两个阶段：2024年4月以执委会委员身份入职，完成内部岗位磨合后，于同年5月正式接任首席执行官，直至2026年5月离任，完整主导近两年公司经营管理工作。任职期间，华林证券盈利规模实现跨越式增长，经营基本面持续向好。财报数据显示，2024年华林证券归母净利润达到3.53亿元，同比增幅高达1014.54%；2025年业绩延续增长态势，全年净利润5.06亿元，同比稳步上涨43.35%，业务数字化转型成效逐步落地。

提名逻辑清晰：补齐算力转型企业金融科技短板

行云科技本次人事提名具备明确的战略考量。根据公告原文，本次提名由公司持股3%以上股东王维发起，经董事会全流程审议通过，同意将秦湘列为第七届董事会非独立董事候选人，最终任职资格需提交后续股东大会投票表决，任期生效后将延续至本届董事会换届届满。

公司方面表示，此次引入外部高端人才，核心目的是优化董事会多元治理结构。当前行云科技正处于业务重构关键期，原有跨境电商主业增长见顶，公司全面推进“跨境供应链+AI算力”双主业并行战略，重点布局算力租赁、算力供应链配套等新兴业务。AI算力业务涉及大额资本投融资、上下游产业链风控、数字化系统搭建，对兼具底层IT技术、金融风控、企业经营经验的复合型人才需求迫切，而秦湘的履历恰好匹配公司转型需求。

履历横跨四大领域，复合型背景成跨界核心优势

公开备案资料显示，秦湘出生于1973年，持有中南大学计算机应用专业硕士学位，是国内资本市场少有的从技术岗成长至券商一把手的高管，职业路径长期围绕“技术+金融”双线拓展。

职业起步阶段，秦湘深耕通信科技领域，早年就职于华为，担任一线技术工程师，积累了底层代码开发、大型IT系统运维的实操经验。1998年转战证券行业，加入招商证券开启长达21年的券商从业生涯。在招商证券内部，她从信息技术中心系统开发工程师起步，先后轮岗清算、资产托管两大核心后台部门，历任存管部副经理、托管部主持工作副总经理、托管部总经理，是招商证券资产托管业务体系搭建的核心创始人员，主导了早期托管业务数字化系统的自研落地。2019年，秦湘调任招商资管总经理，切入资产管理前台业务，补齐了净值化产品运营、机构客户服务、资管合规风控的业务经验。

离开招商体系后，秦湘率先完成第一次跨界，跳出金融行业进入实体产业，出任中国地利集团副总裁兼COO、执行董事，全面负责实体生鲜供应链的全域运营，打通了金融资金端与实体资产端的业务逻辑。2024年回归证券行业执掌华林证券，正是依托IT技术、券商中后台、资管前台、实体运营四重履历，契合华林证券当时全力推进的数字化金融转型战略。

行业趋势显现：华林证券历任CEO多向外跨界发展

结合券商行业人才流动数据来看，秦湘此次跨界并非个例，已经成为华林证券历任CEO离职后的主流选择，多数高管选择脱离传统券商赛道，进入实体产业、普惠金融、第三方评级等领域。

梳理公开人事记录，前任CEO朱文瑾离职后入职光伏龙头天合光能，出任集团副总裁兼职工代表董事，服务新能源实体产业；韦洪波离任后转向金融第三方服务领域，任职济安金信集群轮值董事长，深耕基金资管评级业务；赵卫星跨界进入银行板块，出任重庆富民银行行长，聚焦普惠金融业务；另有前任高管朱松离任后未公开披露任职信息，业内普遍传闻其入局私募股权投资赛道。

业内人力资源人士分析，当前券商行业同质化竞争加剧，数字化、跨界融合成为行业共识，具备复合背景的券商高管，凭借成熟的风控、资本运作、数字化管理能力，受到科技、新能源、算力等转型实体企业的青睐，跨行业人才流动未来或将持续常态化。