券商江湖，向来是“人才为王”。而留住人才最直接的方式，莫过于薪酬。

总部同在杭州的财通证券和浙商证券，业务高度重叠，并且都是在2017年达成A股上市。两家券商，一向是券业江湖中“同城德比”的话题。

那么，财通证券和浙商证券相比，它们的“钱袋子”到底谁更鼓？这背后又折射出怎样的战略选择？

“三张表”数据显示，浙商证券2025年薪酬总额40.37亿元，财通证券23.94亿元。

当然，两家券商人员规模有明显差距。财通证券4,649名，同比浙商证券6,543名。以期末人员数量计算，财通证券人均薪酬51.4万元，同比增长16.9%，浙商证券61.7万元，同比增幅23.5%。

以此来看，浙商证券不仅薪酬总包更大，员工人均年薪也较财通证券高出10.3万元，并且有着更大的加薪幅度。

当然，薪酬不是白给的，得看公司赚没赚钱。业绩指标来看，两家券商谁更强呢？

2025年，财通证券营业收入69.22亿，同比增长10.13%；归母净利润26.32亿，同比增长12.50%。而并表国都证券之后，浙商证券2025年度营业收入88.41亿，同比增长35.95%；归母净利润24.12亿，同比增长24.87%。

以期末人员计算，财通证券人均创收148.6万元，人均创利56.5万元。而浙商证券人均创收135.1万元，人均创利36.9万元。

这意味着，财通通证券赚得更多，员工拿得更少。而浙商证券在“分钱”上更大方。

两家券商虽然同城，但赚钱的“引擎”却存在明显差异。

从主营业务体量来看，浙商证券经纪业务揽收31.82亿，明显高于财通证券的18.69亿。投行业务揽收7.85亿，几乎是财通证券（4.27亿）的两倍。自营业务揽收27.99亿，也比财通证券（19.65亿）高出不少。信用业务方面，浙商证券揽收12.93亿，财通证券则是7.07亿。不过，财通证券也有一大王牌：资管业务净收入13.15亿，远高于浙商证券（3.42亿）。

再看同比增速。浙商证券自营业务录得55.57%的同比增幅，经纪业务和信用业务增速也超过三成。财通证券经纪业务、自营业务同比增幅分别为32.37%和30.72%；信用业务同比增长16.24%。

略加对比，浙商证券的强项在于“广度”：经纪、投行、自营全面开花，营收规模更大，但资本消耗也更重。而财通证券的资管业务，凭借轻资本、高利润，成为净利反超的关键。

钱在哪里，人在哪里。浙商证券需要投行、销售、交易人才，可以给出更高的薪酬。财通证券则把资源集中在投研、产品设计等资管核心岗位，整体表现更稳。

如果想追求高薪、敢拼敢闯，浙商证券可能更适合你。处在快速扩张期，机会多、薪酬天花板高；但竞争也激烈，人均创利相对较低，意味着“吃大锅饭”的成分更多。

如果更看重“人效”和长期稳健，财通证券的资管护城河更深，人均创利更高，说明团队更精锐。薪酬虽然略低，但工作压力与回报的“性价比”可能更高。

同城两家券商，年薪存在10万的差距。如果是你，你会选钱多的浙商证券，还是更稳的财通证券？评论区聊聊你的选择。

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