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想进省属央企券商、背靠国资委、上市公司平台？国盛证券 2026 社招正式启动！
江西唯一省属券商、深交所上市（002670）、总资产 488 亿、员工近 2300 人，无笔试岗 + 高薪资 + 完善福利，应届生 / 职场人都可冲！
一文拆解招聘对象、专业要求、岗位要求、薪酬福利、考情分析，小白也能看懂，速码！
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招聘对象（应届生友好，社会岗门槛清晰）
1. 核心招聘人群
社会在职人员：1-5 年金融 / 证券 / 投行 / 市场相关工作经验，有券商从业经验优先；
优秀应届生：本科及以上学历，金融、经济、会计、计算机等相关专业，可接受优秀应届毕业生投递（部分岗位无经验可报）；
年龄要求：计算截止 2026 年 5 月 18 日，本科≤30 岁、硕士≤33 岁、博士≤35 岁，管理岗可放宽至 38 岁。
2. 资格禁入（必看，踩线直接淘汰）
证券 / 金融行业违纪被开除人员、国家机关禁止兼职人员；
2.未离职、或在竞争单位兼职者；
3.身体不适应金融高压工作、有重大疾病史者；
4.简历造假、有征信污点 / 不诚信记录者；
5.存在亲属回避关系（夫妻、直系 / 三代旁系、近姻亲）未如实申报者；
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专业要求（全金融类覆盖，3 类专业优先录取）
国盛证券为全牌照综合券商，专业限制宽松，核心优先专业如下：
金融经济类（核心刚需）：金融学、经济学、国际经济与贸易、投资学、财政学、统计学、保险学；
财会法律类（合规岗首选）：会计学、财务管理、审计学、法学、经济法、税务；
数字化科技类（高薪紧缺）：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、信息安全、区块链相关专业；
其他可报专业：工商管理、市场营销、商务管理、汉语言文学（行政岗）、数学与应用数学（量化岗）。
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岗位要求（8 岗直招，无笔试岗多，附核心岗详情）
本次社招共招8 人，覆盖市场、投顾、运营、合规、技术五大方向，仅四川分公司市场总监岗需笔试，其余岗位直接面试！
1. 热门岗位 + 任职要求
市场总监（四川分公司）学历：
本科及以上；经验：3 年以上证券市场开拓经验；证书：证券从业资格证必备；
能力：带团队、资源整合、客户开发能力强；
投资顾问（多地分支机构）学历：
本科及以上；经验：1 年以上证券投顾经验，优秀应届生可报；
证书：证券从业 + 投顾资格证；
能力：客户维护、资产配置、理财方案设计；
合规专员学历：
本科及以上，法学优先；
经验：1-2 年金融合规 / 风控经验；
证书：证券从业、法律职业资格证优先；
能力：熟悉证券监管政策、风险排查；
信息技术岗（区块链 / 系统运维）学历：
本科及以上，计算机相关；
经验：1 年以上券商 IT 开发 / 运维经验；
能力：熟悉 Python、Java、区块链技术、系统故障排查；
2. 基础通用要求
证书必备：证券从业资格证（入职前取得即可，应届生可入职后 3 个月内考取）；
能力加分：新财富分析师、CPA、CFA、FRM、法律职业资格证；
软实力：抗压强、沟通佳、适应出差、认同国企券商文化；
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薪酬福利（省属央企顶配，年薪 20W+，6 险 2 金）
1. 薪资水平（透明可查，高于行业均值 15%）
◆ 基础岗（投顾 / 运营）：月薪 12k-18k，年薪 15W-22W；
◆ 市场岗（总监 / 经理）：月薪 18k-30k，年薪 25W-40W + 业绩提成；
◆ 技术 / 合规岗：月薪 15k-25k，年薪 20W-30W；
◆ 应届生：起薪 8k-12k / 月，转正后年薪 12W+，年终奖 1-3 个月工资。
2. 福利保障（央企标配，终身稳定）
◆ 六险二金：养老、医疗、失业、工伤、生育 + 补充医疗，公积金 12% 顶格缴纳，企业年金（退休额外领养老金）；
◆ 补贴津贴：交通补贴（800-1500 元 / 月）、通讯补贴、餐补、节日福利、防暑取暖补贴；
◆ 生活福利：带薪年假（10-15 天）、年度体检、免费下午茶、员工食堂、生日福利、团建活动；
◆ 晋升培养：管理 + 专业双通道晋升，内部培训、行业交流、导师带教、跨部门轮岗机会多。
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考情分析（2026 最新流程，小白零经验也能过）
1. 招聘时间线（长期有效，招满即止）
◆ 报名时间：公告发布日起，长期招聘、招满即止，建议 7 天内投递（优先筛选）；
◆ 流程节点：网申→资格审查→（部分岗笔试）→面试→体检背调→公示→入职；
2. 笔试考情（仅 1 岗需考，难度低）
笔试岗位：四川分公司市场总监岗；
考试形式：线上机考，百分制，占总成绩 30%；
考试内容：金融基础知识（60%）+ 证券行业法规（30%）+ 行测（10%）；
备考重点：证券从业教材、《证券法》、金融市场基础知识，刷 10 套真题即可。
3. 面试考情（结构化 + 半结构化，通过率 70%）
面试形式：1 轮初面 + 1 轮终面，百分制，合格线 70 分；
面试占比：非笔试岗面试 100%，笔试岗面试占 70%；
高频问题：
1.自我介绍 + 为什么选择国盛证券？
2.对证券行业 / 国盛研究所（区块链 / 新财富）的了解？
3.能否接受高强度工作、出差、业绩压力？
4.过往工作 / 实习中，最大的业绩 / 困难是什么？
加分项：了解国盛证券区块链研究院、新财富分析师团队，提前做功课！
4. 体检 & 背调
体检：三甲医院常规体检，无重大疾病即可；
背调：核实学历、工作经历、征信、无犯罪记录，简历造假直接淘汰。
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应届生投递科普｜小白必看 3 大疑问
1. 应届生无经验能报吗？
能！投顾、运营、行政岗接受优秀应届生，入职后有 3 个月培训 + 导师带教，证券从业资格证可入职后考取。
2. 证券从业资格证难考吗？
不难！2 科（金融市场基础知识 + 证券市场基本法律法规），60 分及格，备考 2 周即可通过，含金量高、行业必备。
3. 国企券商和民营券商区别？
国企券商（国盛）：稳定、福利好、压力适中、晋升公平；
民营券商：薪资高、压力大、流动性强，应届生优先国企券商保底！
省属央企券商、上市公司平台、年薪 20W+、六险二金、无笔试岗多，国盛证券绝对是应届生 / 职场人上岸金融圈的黄金机会！
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