一、行业薪酬重新洗牌，基层员工成最大受益者

二、校招全面扩招，头部券商格外偏爱留学生

薪资回暖的同时，2026年头部券商春招、暑期实习招聘也彻底放开，不再像前几年那样缩招严控名额。

像中信、中金、华泰、申万宏源这些头部机构，今年都扩大了招聘规模。

在招人偏好上，头部券商一直很认可留学生背景。尤其偏爱海外名校金融、经济、会计类硕士，看重大家的双语沟通能力、海外实习经历和跨境项目经验。

三、窗口期转瞬即逝，留学生抓住三点轻松上岸

但要提醒各位家长和同学，券商春招和暑期实习的网申周期很短，大多只有一个月左右，岗位招满就立刻截止，错过就要再等一年。

如果想顺利进头部券商，抓好三个关键点就行。

第一，优先瞄准三中一华这类头部平台。不管是薪资待遇、培养体系，还是未来跳槽认可度，都远超普通中小券商，而且对留学生政策最友好。

第二，简历突出留学核心优势。重点标注英语等级、海外实习、跨境项目经历，有CFA、CPA等证书一定要写上，能快速从众多求职者中脱颖而出。

第三，提前准备笔面试内容。券商常考专业财务知识、行业估值分析，还有群面、中英文单面，提前刷题模拟练习，能大幅提升通过率。

整体来看，这波券商涨薪加扩招，是金融留学生难得的机遇。趁着现在招聘窗口开放，提前布局准备，就能稳稳拿下优质offer。

不清楚孩子院校、专业能匹配哪些岗位，或是不会优化简历、准备笔面试，以留下孩子专业和院校，帮你定制专属求职规划，抓住这次安稳高薪的就业良机。