大家好，我是杨老师，爱思益的教学总监，已经帮助近5千名留学生拿到名企Offer。

家有金融留学生的家长们，赶紧看过来！是不是发现孩子回国找工作，眼里只有券商投行部？一门心思扎进去，挤破头也不看其他方向？

听我一句劝，这个求职思路真的太局限了！

投行部竞争有多卷，咱都清楚，几百上千人抢一个岗位，孩子累不说，上岸率还特别低。其实金融圈里，还有3个“宝藏部门”，年薪轻松冲40万，比投行不香吗？尤其是第二个，简直是“躺赢式”赚钱，坐在工位上薪资就能翻倍！

先给家长们补个小干货：金融留学生求职，别只盯着“名气大”的部门，优先选“适配度高+成长快”的赛道，咱孩子有海外院校背景和专业优势，选对部门比死磕内卷岗位，上岸快多了，还能少走很多弯路。

第一个，基金公司投研部，妥妥的“核心赚钱岗”

说白了，这个部门就是专门“琢磨怎么赚钱”的，是基金公司的核心命脉，相当于整个公司的“大脑”。咱孩子每天的工作，就是搜集各种有用的信息——比如国家经济数据、各个行业的最新动态、上市公司的财报，甚至是政策变化。

然后凭着自己的专业能力，分析这些信息，判断哪些行业、哪些公司值得投资，给公司出建议。想进这个部门，不用拼人脉，主要看孩子的数学功底、逻辑分析能力，还有抗压性（毕竟要对投资结果负责）。

薪资也很实在，多数公募基金的投研岗，应届生年薪就能到20-30万，只要孩子踏实干，积累一年多经验，年薪破40万是很轻松的事，比很多投行新人薪资还稳。

第二个，银行金融市场部，隐藏的“吸金王者”

很多家长觉得银行岗位薪资低，那是没找对部门！银行的金融市场部，堪称同级别岗位里的“薪资天花板”，主要做资金交易、投资管理这些事，不用跑业务、不用拉客户，坐在办公室里就能赚钱。

像工行、农行这些国有大行，咱孩子只要能进去，历练个两三年，薪资蹭蹭往上涨，40万以上完全不是问题。而且这个部门的职业发展特别宽，后续孩子想跳槽，去券商固定收益部、股权研究部当投资经理、研究员，或者去大企业当财务经理，都特别吃香。

求职干货再补一句：银行金融市场部，特别偏爱有海外金融、经济专业背景的留学生，咱孩子的优势比国内应届生更明显，投简历的时候可以重点关注。

第三个，券商信息技术部，借金融科技的“东风”赚大钱

现在到处都在说金融科技，券商的IT部门早就不是以前“打杂”的角色了，地位越来越高，薪资也跟着水涨船高，妥妥的“逆袭黑马”。

就说华泰证券的信息技术部，这几年给应届生的年薪都快到38万了，比很多投行新人还高。孩子干个一两年，只要能力够，晋升到数据科学家、系统架构师这些高级岗位，年薪50万以上都不是梦。

除了这3个部门，固定收益，还有权益自营等部门也非常适合咱们孩子试试，薪资也能轻松破40万。

家长们注意了，现在正是春招的最后关键期，要是咱孩子还没拿到满意的offer，别着急、别焦虑，上面说的这些部门，近期大概率会陆续开放岗位，一定要提醒孩子多关注、多投递。

不过咱们孩子平时专注国外学业，与国内求职市场信息差较大，杨老师这边整理了《金融行业校招求职表》，内含100+知名金融名企求职信息，实习&全职都有，家长们可以点击下方，回复关键词“金融”领取。