大家好，我是爱思益求职的创始人~瑞克

这两年金融圈降薪的新闻一直没断过，搞得很多准备回国进券商的同学心里直打鼓，生怕一脚踏进去就赶不上好行情了。但最近2025年券商年报陆续出炉，验证了一件事，头部券商开始集体涨薪了！

一、2025券商薪酬盘点

根据Wind的统计，2025年已经披露年报的25家能拿来对比的券商里面，所有，没错，是所有都实现了人均薪酬的同比正增长，算是彻底告别了前两年连续降薪的那个低迷期。

光从钱包厚度来看，中信证券人均81.28万元，稳稳坐在头把交椅上。中金公司79.93万元跟在后面，广发证券77.25万元排在第三。这三家组成了行业的第一梯队。

申万宏源、华泰证券、东方证券、兴业证券等多达6家人均薪酬轻轻松松就迈过了60万元的门槛。最猛的倒不全是头部的央企，反倒是有些业绩弹性比较大的中小券商，拿出来的涨幅都是两位数的暴力拉升。

这波涨薪背后是有业绩回暖撑着的，2025年150家券商净利润2194.39亿元，同比增长了31.2%。市场一回暖，券商利润就跟着暴涨，分到员工手里的红包自然也就水涨船高了。

这次涨薪还有一个特别明显的特点，超过七成的券商高管薪酬总额都在压降，有的降了超过30%，可员工却是扎扎实实地在加钱。说白了就是不再给管理层虚高的溢价，开始实打实地笼络干活的那拨年轻人了。

这对咱们应届生来说真是超级利好，一入职就能享受到实打实的薪资红利，没有往年那种层级压制，新人涨薪提速了，赚钱的机会也更多了。

二、招聘全面复苏

薪资往上涨的背后就是业务在扩招、岗位在扩招。今年头部券商全线放开了招聘，不再缩编限流，招人的需求肉眼可见地旺盛起来。

拿中信证券来说，2026届总部的招聘清单直接排满了，AI、量化、金融科技、产品销售、投资银行、研究分析、投资交易、风控合规、清算运营、财务审计等方向几乎把所有核心职能都给覆盖了。

华泰证券那边也专门开出了金融科技的春招专场，面向2026届和2027届应届生，免实习考察、面试通过就直接发offer，一步到位把求职焦虑给压到最低。

头部券商那是相当青睐咱们留学生的，尤其是海外名校金融、经济、会计类的同学，只要有双语沟通能力、有海外实习经历、参与过跨境项目就会更具优势。

三、窗口期短，留学生投递实操建议

当前国内金融春招已经到了关键阶段，大部分头部券商的网申周期只有一个月左右，岗位招满就停，竞争很激烈，所以一定要尽快投。我这儿给大家三条建议。

第一，优先冲那些涨薪幅度高的券商，像华安、中金这类涨薪力度大的机构，薪资弹性高、新人年终奖更丰厚，入职红利最直接。

第二，狠狠突出留学生的优势，简历里面一定要写清楚英语能力、海外实习经历、跨境项目经验，还有CFA、CPA这些相关证书，它们全是加分项，能帮在众多求职者里面冒出头来。

第三，提前准备好笔面试，笔试环节很可能会加大对金融科技背景和多维业务逻辑的考察，日常多刷刷行业快报，面试的时候就不至于被AI这类话题给问懵了，把握会更大。

2026年的券商已经不是往年那个内卷加降薪的样子了，基层涨薪、高管让利、岗位扩招、门槛放宽，妥妥的留学生求职黄金窗口期。想进券商拿高薪的同学今年一定要抓紧冲。

26届留学生要是还不知道自己的专业跟券商哪个岗位更对口，或者想拿到最新头部券商的投递名单，直接私信我就行，我帮你一对一做个定位，助力大家轻松上岸高薪券商岗。