大家好，我是杨老师，爱思益的教学总监，已经帮助近5千名留学生拿到名企Offer。

各位留学生家长，问大家一个实在问题：你家孩子回国求职，是不是一门心思盯着券商投行部，别的部门连瞟都不瞟一眼？

听我一句劝，这个思路真的太局限了！现在金融圈求职卷得厉害，死磕一个方向，只会让孩子错失很多好机会，反而难上岸。

千万别觉得，只有券商投行才能赚大钱、有面子。其实金融圈里，还有3个“宝藏部门”，年薪轻松能上40万，尤其是第二个，不用高强度加班，坐在工位上就能稳步涨薪，性价比直接拉满！

今天就给各位家长捋清楚，建议转发给孩子，帮他们多一条求职出路，少走冤枉路（附实用求职干货，记得看到最后）。

第一个：基金公司投研部

说白了，这个部门就是专门“研究怎么赚钱”的，是基金公司的核心命脉，地位特别稳。

孩子进去不用跑业务、拉客户，每天的工作就是搜集各种信息——比如国内国外的经济数据、各个行业的最新动态、上市公司的财报，把这些零散的信息整理好、分析透。

其实，想进这个部门，不用死磕名校金融专业，留学生的海外院校背景反而有优势（尤其是有海外市场研究经验的），重点要练好转数能力和分析能力，平时可以多关注财经新闻、试着写简单的研究报告，面试时能说出来自己的见解，成功率会大大提高。

薪资方面也很可观，刚入职的应届生，年薪大概20-30万，只要踏实干一两年，熟悉了业务、做出了成绩，年薪40万妥妥的，比很多投行新人赚得还稳。

第二个：银行金融市场部

这个部门绝对是“隐形吸金王”，比同级别银行其他部门薪资高一大截，而且稳定性强，特别适合不想太拼、求稳的孩子。主要工作就是做资金交易、投资管理，简单说就是帮银行管钱、用钱生钱。

记得提醒孩子优先冲工行、农行这些国有大行，留学生进去门槛比投行低，而且平台大、资源多，哪怕是应届生，只要专业对口（金融、经济、会计都可以），好好准备笔试面试，成功率很高。

咱孩子进去历练3-5年，薪资轻松突破40万。

更关键的是，这里的职业发展路子特别宽，孩子干几年后，想跳槽去券商固定收益部、大企业财务部当经理，都特别吃香，不用愁后续发展。

第三个：券商信息技术部

现在金融科技越来越火，券商的IT部门早就不是“边缘部门”了，地位直线上升，薪资也跟着水涨船高，甚至比很多投行前台岗位还高。

别以为这个部门只招计算机的，海归如果学的是金融科技、数据分析相关专业，反而更吃香——既懂金融又懂技术，正是券商急需的人才。

平时可以多练一练数据分析工具，比如Python、SQL，面试时能展示相关技能，很容易脱颖而出。

就说华泰证券，这几年给应届生的年薪快到38万了，干个一两年，升到数据科学家、系统架构师这些岗位，年薪50万以上都不是梦，而且加班比投行少很多，性价比超高。

除了这3个部门，像券商的固定收益部、权益自营部，薪资也能轻松破40万，家长们可以让孩子多关注。

另外提醒大家，现在正是春招黄金期，很多金融企业都在补招，如果孩子还没拿到满意的offer，别着急，上面说的这些部门，近期大概率会开放岗位，一定要让孩子及时关注招聘信息，多投多试。

但孩子平时专注国外学业，与国内求职市场信息差较大，杨老师这边整理了《金融行业校招求职表》，内含100+知名金融名企求职信息，实习&全职都有，家长们可以点击下方，回复关键词“金融”领取。