很多金融留学生家长一直担心：前两年金融行业一直降薪缩招，孩子海外学了金融，回国还能不能进好平台、拿高收入？

今天杨老师给大家带来一个好消息！

今年最新券商年报给出明确答案，国内顶尖券商全面涨薪，一线员工待遇大幅回升。对于正在求职的金融留学生而言，无疑是重磅利好。

这一轮薪酬回暖不仅意味着薪资待遇重回高位，更代表券商行业招聘复苏，人才需求持续扩大，留学金融专业的孩子正处在难得的求职黄金期。

一、薪酬格局大变

2025年因为股市行情好转，券商业务变多，赚钱也多了，所以员工工资也跟着涨，而且是大面积上涨，九成以上的上市券商，人均工资都比去年高。

根据Wind最新统计数据显示，多家顶尖券商一线员工人均薪酬大幅回升。

其中，中信证券最厉害，人均年薪达到了81.28万元，是唯一一家人均工资破80万的券商，比去年还涨了 4.23%；

紧随其后的是中金公司，人均79.93万元，涨得也很多，还有广发证券，国泰海通，申万宏源，华泰证券涨幅都很可观。

与员工薪酬上涨形成对比的是，超过77%的券商高管薪酬出现明显下滑，行业薪酬资源明显向普通员工、应届生和一线岗位倾斜。

二、招聘全面复苏

除了涨薪之外，2026年春招，头部券商进入强势复苏阶段。

中信、中金、中信建投、华泰等纷纷扩大招聘规模，总部岗位重启、实习计划全开。

中金公司的招聘名额，比去年增加了30%，中信建投的校招覆盖了31家分公司，还放宽了留学生的毕业时限。

杨老师有不少留学生学员收到笔面试邀请了。

在招聘偏好上，头部券商也是非常青睐留学生，尤其是海外名校金融、经济、会计类硕士，具备双语沟通能力、海外实习经历、参与过跨境项目的候选人更具优势。

三、春招窗口期紧张，留学生需提前布局抓住机会

这里跟大家说个小提醒，当前国内金融春招已进入关键阶段，大部分头部券商网申周期仅有1个月左右，岗位招满即止，竞争十分激烈。

第一，优先投三中一华，这些顶级券商。

平台好、薪资高、培养体系完善，孩子进去之后，不管是薪资还是发展，都比普通券商好很多，而且对留学生最友好；

第二，突出孩子的留学生优势。

简历里一定要写清楚英语能力、海外实习经历、跨境项目经验，还有CFA、CPA这些相关证书，这些都是加分项，能让孩子在众多求职者中脱颖而出；

第三，提前准备笔面试。

券商笔面试会考财务知识、估值分析这些内容，还有群面、中英文面试，让孩子提前刷题、练习，做好准备，就能提高通过率。