很多家长一提到券商，就盯着投行部。好像只要孩子进了投行，这条路就算走对了。我在这行看了十几年，说句实话，券商真正赚钱的岗位，很多压根不在投行。

投行确实收入高，但加班强度也摆在那里。很多团队凌晨改材料是常态，一年到头都在项目上连轴转。您要是只盯着这一条路，很容易忽略券商里另外几条同样赚钱、竞争还没那么挤的赛道。

先说资产管理部。
像 海通证券 的资产管理部，月薪大概1.8万到2.2万，很多岗位五点多就能收工。做几年积累客户和项目经验，年收入过50万并不稀奇，节奏也比投行稳得多。

再看研究所。
兴业证券、东方证券 的研究所，应届生年薪大概28万到30万。研究员一旦做到资深级别，年薪50万只是起点，而且很多团队特别看重英文资料阅读能力，留学生反而有优势。

还有一个被很多家长忽视的部门：信息技术。
华泰证券 信息技术部现在总包大概38万，金融机构这几年都在做科技转型。技术岗干到3到5年，收入冲到50万以上很常见，工作模式也比传统金融岗更稳定。

最后说权益自营。
像 中信证券 的权益自营部，年薪起步大概31万。市场行情好的年份，奖金能把总收入拉到40万以上，而且团队会长期关注全球资本市场，这一点留学生背景很吃香。

您把这四个部门放在一起看就明白了：资管、研究所、信息技术、权益自营。收入都不低，很多岗位节奏还更可控，路径也不只盯着那一条投行独木桥。

如果孩子正在准备券商求职，我一般会让他们先把方向分清楚：金融背景可以优先看研究所和资管，理工科可以重点冲信息技术，对市场敏感的可以试试权益自营。同时把英文能力和海外市场认知写进简历，这对券商越来越重要。

如果您家孩子也在考虑券商方向，但不知道该投哪个部门，可以来找我聊聊，我帮你把路径理一遍。

我是麦叔，孩子求职就业，最怕的就是信息差。

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