【#中证协修订券商薪酬制度 #券商薪酬追索扣回扩围 重磅！中证协修订券商薪酬制度，离职退休也可能被追索扣回📢】中证协 4 月 17 日修订发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，新规有两大核心变化，直指券商薪酬规范。

新规明确，薪酬追索扣回制度不再局限于在职人员，已离职或退休的责任人员同样适用，且需履行配合义务。同时，优化长周期考核，要求高级管理人员、核心业务骨干等关键岗位，绩效考核必须包含 3 年及以上长期指标。

此外，新规细化绩效递延支付要求，明确递延支付起付年份，不得早于绩效薪酬归属年度（T 年）后的第 2 年（T+2 年），进一步强化券商薪酬稳健性，规范行业发展。

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