最高人均年薪81万!近30家券商年报披露-【员工薪酬】盘点!

最近各大券商年报陆续发布完毕，中信证券人均81.28万元的年薪上了热搜。券商也一直是金融就业中，市场类就业中非常重要的一部分，也是金专毕业生非常重要的就业去向之一，薪酬情况与市场行情、应届生就业密切相关。

2025年市场行情火热，叠加政策鼓励，券商业绩明显回升，中国证券业协会数据显示，全国150家证券2025年净利润同比增长31.20%。

今天也给大家总结了29所主要券商近三年的薪酬情况，供大家参考。

前段时间我们也给大家分享了一份最新的2025金融行业薪酬报告，错过的同学可以回看。

“券商一哥”的换位

从2022年开始，中信超越中金登顶券商人均薪酬榜首，25年人均突破80万大关，也打破了22年行业降薪以来的记录。

中金作为曾经的“投行贵族”，在当年事件和政策令传导的行业降薪下，再也不复2021年人均116.42万元的辉煌时刻。从2025年年报来看，中金人均薪酬同比增长24.4%，在9成以上增长的券商同行中仍然亮眼，与25年港股市场活跃、IPO发行显著回暖、衍生品业务实现较高收益等有一定关系。

金融行业回暖明显

按照五年一轮回来看，22-25年正好是金融行业受经济下行影响，主营业务受挫，人均薪酬持续下降。

相信大家也都感受到了，从去年下半年开始，金融行业的就业供给明显增加，叠加AI浪潮，A股市场被动大爆发，与宏观政策导向保持一致，反作用到市场类就业。

不同岗位、职级对个体薪酬较大

我们暂时先不考虑职级，高管薪酬也与我们因为大家未来就业看的都是应届生起薪，最多看到5年内的薪酬变化。

从岗位角度来说，券商的岗位主要有以下几类。

1️⃣一般来说最顶层的也是第一梯队就是投行。也是普遍大家认为的金融就业上限岗，薪酬以项目提成为主，“三年不开张，开张吃三年”可以是投行工作最直观的体现。近几年投行工作不再是所有头部金融毕业生的首选，一方面受政策及市场行情影响，各大公司ipo热潮不再，岗位hc近几年较少，25年开始回升；另一方面投行工作压力比较大，不少同学追求wlb，转向工作内容更稳定、薪酬差距可接受的岗位。

2️⃣第二梯队是自营投资和研究所，也是近几年金融毕业生最爱去的，如做行研/量化等。固定工资占比要比投行高，投行收入看项目奖金，自营投资主要看年底奖金。与投行相似，自营投资/研究所的个体薪酬对整体市场行情依赖较大，牛市吃肉吃饱，熊市能喝汤就行。

3️⃣第三梯队是中后台的合规、风控，以及近两年与IT融合的金科岗等。这些岗位的薪酬与一线业务部门差距比较明显，但胜在稳定，在券商内部基本能算旱涝保收。

4️⃣最底层的是全国各地的营业部客户经理，整体收入与客户交易佣金、地区竞技水平等强相关，也是人均薪酬中被平均掉的大多数。

KaiCheng Master of Finance