某券商营业部的新考核看完让人头皮发麻——核心考核项是活跃户数，还要按个人季度开户数20%计算，完不成就扣钱。

高级及以下理财顾问更惨，活跃户完成率低于50%扣2000元，50%-75%扣1000元，只有达75%才不罚。其他员工完成率低于50%也扣2000元，达标50%才豁免。

最绝的是连坐规则：业务部季度拓客得分到160分，全员才不扣罚。个人努力不如部门躺赢？这种考核到底是促业务还是抠员工工资？？