这家券商的员工和高管薪酬对比挺有意思。

看到腾讯财经的一篇文章，把中金的员工人均薪酬和高管薪酬做了对比，感觉挺有意思，有点可以代表证券行业这几年的员工和高管薪酬变化趋势。

结合上次那篇这能是券商从业者的薪酬？里的表，能看到25年中金员工人均薪酬为79.93万元，在目前已经披露数据的上市券商里，仅次于中信证券的81.28万元。

跟往年的对比看就开始有意思了，相比2024年的64.26万元增长了24.39%，因为市场好业绩好带来的工资涨，很正常也很容易理解。

关键这是其在连续四年下降后的首次增长，20年员工人均薪酬为123.98万元，25年相比20年下降了35.53%。

就是这个三成多的下降幅度，除了肯定有市场变化带来的业绩起伏影响和中金的组织变动影响外，感觉更多是行业“降本增效”对普通从业者的影响。

至于“降本增效”对券商高管的影响，中金这个高管薪酬变化数据就更有代表性了：

2020年，中金公司有7位高管税前薪酬超过千万元，高管们的年薪总计达到了惊人的1.68亿元。2021年这个数字被腰斩至9441.8万元，然后一直降到如今，整个董监高团队2025年合计领取的税前薪酬总额只有2164.8万元。

看这几年持续留任的高管，落差幅度会更具体，比如管理委员会成员胡长生，其薪酬总额从2020年的545.5万元降至2025年的147.2万元，降幅73.02%。首席风险官张逢伟，则从521.7万元降至147.3万元，降幅71.77%。

但这个7成多的下降幅度只代表中金，无法代表行业的高管下降幅度，毕竟中金以前的高薪全行业有名，比行业平均高很多。所以能代表行业的，应该是下降后的这个结果：

2025年，中金公司董事长陈亮的税前薪酬为142.8万元，管理委员会成员张克均薪酬142.8万元、王建力薪酬125.6万元、杜鹏飞薪酬142.8万元。除合规总监周佳兴拿到了236.3万元之外，其余董监高的薪酬均在150万元之下。

没错，就是这个150万元之下的结果。

看其他券商的高管数据能验证，比如2025年员工人均薪酬在68.11万元的申万宏源，表里是排在中信、中金之下的第五。但高管薪酬方面，2025年董事、高级管理人员领取的税前报酬总额才655.54万元，不仅在表里是前10券商里最低的，其董事长刘健、总经理黄昊的年薪均为148.43万元，150万之下。

为啥拿申万宏源验证？哈哈，因为这家是行业著名的最积极“向上”券商啊。

所以看明白了吧，这几年行业的平均薪酬变化，大概率就是一个三成多、一个150万之下。未来还会咋变？

那就要看2025年才强调的“限制过高薪酬”、“杜绝薪酬倒挂”咋落实了。