2025年券商薪酬榜单揭晓。经历了前两年的调整后，行业整体人均薪酬在2025年出现了企稳的迹象。

中信证券的2025年人均薪酬达到81.28万元，较2024年稳步回升，成为本次统计中唯一突破80万元大关的券商，继续保持“榜一”位置。

国联民生表现非常抢眼，人均薪酬从2024年的42.49万元暴增至2025年的78.33万元。

与人均薪酬的回暖形成鲜明对比的是，头部券商管理层的薪酬总额在2025年继续保持收缩或持平态势，在政策鼓励下，各家机构的薪酬“公平化”倾向较为明显。

在总额下降的背景下，董事长与总经理级别的绝对薪酬逐渐稳定在一个新的基准线。

从已经公布数据看，券商行业的薪酬体系正在告别过去的“高薪”模式，而是更加突出公平性和长期性。

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上午，亚太股市、美股期货因中东局势小幅回调。债市中，3-5年期利率债表现相对最差，超长端尚可。可转债市场表现分化，在小盘股领跌时，高价转债逆势走强。这很可能是资金推动的结果，因理财资金创下春节后最大单日净申购，引发产品配置需求。但此走势的可持续性有待观察。

• 地缘冲突加剧，资源品战略价值提高，去美元化是长期趋势。

• 房价二八分化加剧，一线核心区或止跌，三四线城市去库存周期漫长。

• 债券利率仍有下行空间。

• 股票方面，看好AI、算力、半导体等科技主线（业绩兑现逻辑），以及格局改善的重资产行业。