最近，有个大消息——国联民生证券正式杀进千人投行阵营！

就是国联民生证券投行业务的团队已经突破1000人。

要知道在金融圈，投行团队规模上千人，绝对是个实力的象征，算是一道门槛，能进去的都是行业里的大玩家。

国联民生这波操作确实有点猛，根据他们最新发的年报，到2025年底，公司干投行业务的员工有1125人。

这个数字比2024年底足足多了674人！差不多是翻了一番还多。这种扩张速度，在业内相当少见，看得出他们想在投行领域大干一场的决心。

团队能这么快壮大，不是凭空变出来的，背后有两次重要的整合：

1. 2025年4月，原来的“华英证券”正式改名叫 “国联民生承销保荐”。这算是打下了地基，统一了品牌。

2. 2025年9月，国联民生证券宣布，自家的投行业务整合彻底完成。这意味着，人、资源、业务线都基本捋顺了，团队可以全力冲刺了。

在证券行业，投行是业务专业度高，赚钱能力强。但要做大做强，非常依赖人才和团队规模。人手充足，才能同时承接更多的IPO、再融资、债券发行等项目，提升市场占有率。

还有投行细分领域多，人多意味着能组建更专业的团队，覆盖不同行业、不同业务类型，服务能力更强。

千人投行俱乐部，进去了，就说明你在业内的份量和影响力达到了一个新层级。比如国信、中信、建投等头部券商，早就属于这个阵营了。

对国联民生自己来说，队伍拉起来了，下一步的关键就是：

怎么让这一千多人的团队高效运转，爆发出战斗力？

这对行业来说，一家券商如此迅速地扩张投行团队，可能会加剧人才竞争，也让未来的项目争夺战更有看头。

总之，国联民生这次“官宣”进入千人俱乐部，无疑是向市场发出了一个强烈的信号：我们在投行这条赛道上，要全力加速了！