进券商研究所吧，一进一个不吱声。

销售交易部（S&T）— 研究所机构销售岗位\n（注：以下为个人真实经历不能代表全貌）\n \n💰实习工资：100/天\n应届全职底薪：税前9500+派点提成\n⏰工作时间：8:30-17:30（原则上是）\n居家加班与无双休在行业属于正常现象望周知\n支出：日常产生销售费用（客户们☕️、小🎁与餐食等）需个人垫付，后面几个月走流程报销。\n \n竞争上岗的全流程：\n1.5个月-笔试面试阶段：几千进5-6（招聘领导透露）\n2-3个月-实习考核期：5进0-2（掐尖！没尖就不掐了，懂？）（哦对，关系户也是尖）\n签3年合同。（快！谢谢公司）\n6个月:试用期半年考核期（还有呢…别急）\n落地为安的3年（但没完全安）\n \n不同券商研究所培训风格不一样\n我们的培养路线大概是：\n1️⃣信息敏感度与传递能力\n（市场信息之于你，如八卦之于你大妈，八卦的真假不重要，但你如何自圆其说很重要！）\n2️⃣情绪价值提供能力\n（每天夸领导1.5小时，夸人要夸具体夸花样，不要只会说哇好厉害，空泛～）\n3️⃣独立输出完整研究报告的能力\n（这点和一年级研究员对齐要求）\n领导会给你他最想看的题目，你就写！研究过程可能会有些痛苦，但是总算对自己有一点意义。\n4️⃣充分认识到金融二级市场，是一个“圈地自萌”的游戏，但看破不说不破\n \n👔工作体验：\n可能是国内券商体制内感还是较强，需要听得懂暗示并且可以按暗示执行的人（10个你能办8个吧）为什么领导不直接说呢？这个嘛，直接说就涉及到追责。不管领导口嗨的“开明和就事论事”多大声，年轻人认真你就输了，其本质仍然是严格“差序格局”制度，在各个方面的设置流程与决策甚至日常寒暄，都会适配这个本质，这是不能被挑战的。\n \n💼招聘要求：（入场门槛）\n第一学历 本科第一批次以上\n \n最高学历 硕士211以上 海外国际排名100以内\n \n在校期间有相关实习经验\n \n通过一轮笔试两轮面试 不算头部研究所门槛不高\n \n🙋Q&A\nQ：你适合这个岗位吗？（内在的一个探讨）\n \nA：首先，很适合很想要这个岗位的同学！“想要”为第一要义，并表演出你的渴望！\n其次，尤其适合有精英崇拜、身份滤镜或者对金融行业有信仰的“小登”，这里的气氛会让你感到熟悉亲切又理所当然。\n还有，你必须是敏感于市场八卦人士，可以适应高强度工作待机时间长。\n想赚钱追求性价比，你看我第一条没？\n#券商实习