随着基金行业的蓬勃发展，基金经理团队持续扩容，人才来源也日趋多元化。既有深耕证券行业二十余年的老将跨界转型，也有高学历、跨学科背景的新人崭露头角，不同背景的从业者汇聚一堂，为基金行业注入新鲜活力。受访人士表示，基金经理群体人才辈出，是行业高质量发展的生动体现，而人才来源的多样化，也与基金业态丰富、创新产品迭代密切相关，不过从人才梯队建设来看，从业者的从业年限与岗位稳定性仍需持续提升。

3月5日，格林基金发布公告称，增聘贾志为旗下格林新兴产业混合基金的基金经理，这位拥有23年证券从业经验的老将，正式跻身公募基金经理行列，成为一名公募“新兵”。从履历来看，贾志的从业经历十分丰富，先后任职于海通证券、光大证券、江海证券等多家券商，还曾在济安金信科技、天相投资顾问等基金相关机构工作，涉足市场、研究、投资等多个领域，积累了深厚的行业经验。2025年7月，贾志加入格林基金，现任权益投资二部基金经理，此次是他首次正式管理公募基金产品。

尽管是公募领域的新人，但贾志与公募基金行业的关联十分紧密。作为业内知名的基金研究专家，他曾担任基金业协会公私募《社会责任报告》主编、《中国证券投资基金年报》及《中国证券投资基金年鉴》主笔，对基金行业有着深刻的理解和独到的见解。此外，贾志还通过蚂蚁财富社区与投资者保持密切互动，凭借实盘投资分享和投教工作积累了大量关注度，截至3月5日，他在该平台拥有79.6万粉丝，获评“财富社区人气作者”。

公开数据显示，截至3月5日，贾志在蚂蚁财富的总实盘金额达151.09万元，累计收益80.84万元，近1年收益率达32.38%。其中，10万元为基金实盘，采用低波动策略持有两只产品，一只为养老FOF产品，另一只正是他此次出任基金经理所管理的格林新兴产业混合基金。在3月5日更新的社区动态中，贾志提及了自己的转型规划，他表示，马年正式转型担任基金经理，将秉持“把握行业轮动适度分散、精选个股适度集中”的投资风格，不追热点、深耕研究，通过有效的组合管理应对市场周期起伏，力争为投资者获取超越业绩基准的收益。

贾志的转型只是2026年基金经理队伍扩容的一个缩影。据Wind统计，截至3月5日，今年以来新走上基金经理岗位的新人已突破百位，达到102位，他们所管理的基金产品覆盖主动权益、指数基金、债券等主流固收类产品，全方位满足不同投资者的配置需求。仅3月5日当天，就有王嘉时、杜德、王振鹏、陈英嘉四位新人同步上岗，其中王嘉时出任广发恒生生物科技ETF基金经理，同时还将担任3月9日发行的广发中证畜牧养殖产业ETF基金经理。

从新人背景来看，王嘉时有着丰富的指数投资经验，曾任职于南方基金指数投资部，2022年加入广发基金后，从指数研究员逐步成长为投资经理；而王振鹏则是一名证券从业3年的新人，此前在华泰证券资管担任量化研究员，2025年7月加入招商基金后，于3月5日正式出任招商中证银行AH价格优选ETF、招商深证100指数等基金的基金经理。随着这102位新人的加入，目前全市场基金经理总人数已达到4146位，队伍规模持续壮大。

梳理今年新上岗的基金经理群体，不难发现其呈现出鲜明的特征。其一，高学历、跨学科专业背景成为主流。在102位新人中，99位拥有硕士及以上学历，其中9位为博士学历，交银施罗德基金经理虞汉阳便是浙江大学工学博士。在公布专业信息的20位新人中，7位为理工科专业，3位为数理金融专业，国联新机遇混合基金经理焦阳、信达澳亚基金经理王宇豪等，均拥有定量金融、应用物理学等跨学科背景，为投资研究注入多元视角。

其二，“先卖方后买方”仍是主流职业路径，但从研究员到基金经理的晋升周期大幅缩短。在公布证券从业日期的87位新人中，44人的从业始于2018年之后，多数人从研究员成长为基金经理仅用5至7年，最短的仅需4年左右。永赢基金的孙铭婉便是典型代表，其证券从业始于2022年7月，从研究员、基金经理助理到今年1月正式出任基金经理，前后仅用3年多时间，彰显了行业对优秀人才的快速培养与认可。业内人士表示，随着基金行业的持续发展，未来将有更多不同背景的人才加入基金经理队伍，行业人才生态将进一步完善。