最近，网友爆料从一家xb券商跳槽的经历，简直不要太离谱。这家券商研究所也堪称奇葩天花板——99%的员工三年没涨过工资，哪怕年终考评拿了A（优秀），涨薪也得拖到第二年年底，堪称画饼大师。

更乱的是管理层内斗。原所长刚下台，四个野心家立刻跳出来抢位置：两个副所长、两个所长助理，全是没干过管理、没拿过新财富奖（金融圈顶级荣誉）的"门外汉"，却个个觉得自己能上位。为了争权，四人表面称兄道弟，背地里疯狂搞小动作——偷偷篡改分析师的"派点"（券商靠分析师服务客户赚佣金，派点是业绩考核核心），甚至不让分析师知道自己到底帮公司赚了多少钱。

有网友吐槽："这哪是研究证券？分明是宫斗剧现场！"

眼看内部乌烟瘴气，不少人趁着行情好赶紧跑路，再不走怕被卷死

PS：当重权力轻专业，把研究所当成升官跳板，而非价值创造平台。四个"门外汉"争所长，本质是利益分配不均下的内耗——没人关心分析师死活、客户服务质量，只盯着头衔和话语权。

分析师连自己创收多少佣金都不知道，谈何激励？长此以往，人才只会加速流失，研究所沦只能沦为为养老院

券商想突围，先得治好内斗，否则再好的行情也救不了烂摊子。