我是老马,投资人,畅销书《再见不负遇见》作者。投资是看家手艺,将投资作为生活的一部分,持续反思,不断修正自己的思想轨迹,提高层次和修养;写作是爱好,用持续输出体悟生活的意义,以期获得内心的宁静。一路走来,我从一位职业投资人尝试写书出书,在每个人生阶段收获了不同的惊喜。始终如一的是步履不停,去阅读,去感受,去经历。向快乐出发,真心和坚持最终会把我们引去该去的地方!
日拱一卒,第137篇原创文章
致敬每一位用创业对抗人生庸常的冒险家

这几年做项目,有一个很深的感触:
做一家值钱的公司,比做一家赚钱的公司更重要;赚钱会很爽,但解决不了长期的迷茫的焦虑;
做值钱的公司,你就会思考使命,愿景和价值观,才会不在乎短期输赢,而是想着把这个游戏一直玩下去、就是人生的无限游戏。
财富管理我一直在做,但像代销公募能不能算?我一直表示怀疑。间接回答我为什么离开银行和券商。
财富管理的核心,是买方投顾而不是卖方投顾模式,这已被成熟国家的路径反复验证。想在中国践行,要把国内并不完备的金融体系和过度完备的互联网体系相融合,再加上人工智能等技术创新的助力,才可能做出比较优势,且带有鲜明中国时代特征的财管业务来。
这里边最大瓶颈因素是体制,是国内银行券商整体上高度的国资化背景。
在金融开放保护政策依然没有放松的当下,他们依然可以靠着这种体制性保护,在很简单的业务上相互内卷,而不去想办法迎接时代命题,核心缺乏的是对人才的尊重,对创新的尊重。


举个例子:
买方投顾的基础,是强大的投研体系支撑,只有源源不断的为一线投顾人员提供接地气的素材支持,才能保证他们作为整体,输出比较好的营销绩效。
但目前券商研究院是派点制,根本没有动力去服务自己分公司和营业部。
这就造成一个问题:一线投顾队伍超级不稳定,流动性大,好苗子一旦露头就会被挖走或自己单干。
财富管理端的投入,核心是投人,不舍得投人,人投进去留不住,还怎么搞财富管理呢?
难道指望每年从学校刚走出来的毛头小伙子,给每年现金流几百万的高净值成功人士,教他们怎么管理财富?想想身边的银行理财经理,券商经纪人、投顾。
此外,财管业务条线一般是产品线放在总部,分销线放在分公司和营业部,对于代销基金,根据新发,重点和老基金三项做不同程度的对待,这是明显的卖方投顾视角,整个代销都是站在上游公募的营销视角看问题,去赚取更高额的申赎费率。
这是错误的行业竞争态势,早晚会被公募自己的产品线和其他代销渠道的合作干死的。或者说,即使靠这种办法赚了利润,增厚了业绩,也是很短视的行为。
随着公募的发展,申赎费早晚是要取消的,收入的主要来源,要依靠管理费的尾随分成来贡献,这就需要提高资产量的沉淀,而不是换手。


其余的槽点,还有很多,希望引起你的思考。
总之,财富管理确实是个好赛道,但最后能跑出来的,并不一定是银行券商。或者说,他们想真正在这个赛道上,占据一席之地,需要经历伤筋动骨,大刀阔斧的改革,拿出真本事和新生的行业力量好好打几仗。
对行业研究,不要浅尝辄止,一定要深入做调研,才有发言权。
人生就是一张大大的资产负债表。你的时间、精力、本金,就是你的所有者权益。你把它投到房子上,它就成了你的固定资产;投到学习上,就是无形资产;投到一份事业上,就是长期股权投资。
你做的每一个选择,都是在配置你的资产,希望你的未来能获得最大的投资回报ROI,把这张人生资产负债表做得漂漂亮亮!


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