近日，金融圈曝出一则令人啼笑皆非的消息。某知名券商在发放年终奖时，其内部系统出现重大乌龙，上演了一出“迷惑大赏”。

据悉，此次失误不仅导致部分在职员工收到了双份年终奖，更令人意外的是，许多已经离职的员工账户上也收到了这笔“意外之财”。这波操作让不少前员工直呼“惊喜来得太突然”。

然而，更离谱的还在后面。根据行业规定，员工离职后，其部分风险金、合规扣款等本应分三年递延发放。但在此次事件中，由于系统与人工的双重失误，这部分款项竟然也跟着被重复发放了两次。这意味着，公司不仅多发了年终奖，还错误地提前并加倍支付了本应严格管控的递延薪酬。

这一连串的失误，将该公司内部流程管理的混乱暴露无遗，被业内人士戏称为“草台班子”闹出的笑话。目前，该公司尚未就此事公开回应，但如何追回错发的巨额款项，以及如何整顿内部财务与人力资源系统，已成为其面临的紧迫问题。

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