“找行研实习”这件事，我有几点想分享

最近有好多uu问我怎么投日常实习，尤其是如何针对jd投递。其实这件事我当时也挺迷茫的，踩过不少坑，后来才慢慢摸出点门道来，这里分享给大家

第一点，一定注意投递的信息源！
现在有些平台真的很离谱，会放一些假的JD骗简历，或者是放过期的岗位忽悠我们，我之前就看到一个写着“6月底前到岗”的新发布岗位……那时候都7月了，还一直挂着
我自己推荐的渠道是 financial elite group，里面的信息更新快、靠谱，也比较集中，不会让我们白浪费时间投简历。去年我一天投了三十多封，结果一周内收到了十几个面试邀约。目前我们也在着重运营里面的内容，保证信息及时有效

第二点，投递格式真的很重要
带教邮箱每天会收到一堆邮件，那些不按格式写、标题奇奇怪怪、简历命名看不出是谁的……可能直接就被忽略了。你辛辛苦苦写的简历，连个打开的机会都没有，太亏了

第三点，邮件正文不能省
很多人只注重邮件的标题和附件，但正文同样非常重要！就几段话，讲讲你为啥投这个岗位，自己有啥相关经历，别上来就甩个简历了事。之前带我的师兄说，他们筛人的时候，只关注有认真写邮件正文的。所以说，哪怕你拿AI糊弄一个，都比什么都不写更好

最后一个，也是我觉得最加分的：附上作品集或代表性产出
哪怕我们没实习经历也无所谓，你的课程报告、比赛项目、自己写的分析，都可以附上。我大一的时候在鲤鱼营🐟学过行研课，课后照着要求写了一份公司研究报告。后来我每次投简历我都会带着它，还真提高了不少命中率

大概就这些啦～说到底，投递简历这件事，很多时候不是你不够好，而是你没被看到。我们能做的，就是把能控制的部分都尽量做好，争取让自己能发光！

—— 希望你也早日上岸！！！

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