今后的环境，工作不稳定可能是常态❗️❗️

都说大环境不好，找工作难！确实，今后的环境，工作不稳定可能是常态。

如果你今年25至45岁，那么你正处在一个职业变革漩涡中心。

你或许已经感受到了这些迹象：

1️⃣技能的“保质期”越来越短。 三年前引以为傲的专业知识，今天可能已是行业标配，甚至已被淘汰。

2️⃣行业的“护城河”说塌就塌。 教育、互联网、房地产……曾经的热门行业接连遭遇重创，没有人是绝·对·安·全的。

3️⃣“忠诚”的回报越来越低。 你为公司奉献了青春和汗水，但一次架构调整或业务收缩，就可能让你多年的付出归零。

4️⃣焦虑成为一种底色。 不是担心眼前的这份工作，而是担心如果失去了它，以自己现有的技能和年龄，能否找到同等价值的岗位。

这不是你的错觉，这是正在发生的结构性变化。将职业生涯的稳定寄托于任何一家公司、任何一个行业，都已变得不切实际。

我们必须彻底认清一个现实：职业安全的来源，已经从根本上发生了转移。它不再来自外部雇佣，而是来自于你自身可携带、可迁移的价值。

一、认知颠覆——你必须接受的三个残酷前提
二、如何应对——构建你个人的“职业安全系统”
字数有限，具体请看上图⬆️

总之，25-45岁，这是你职业生涯的黄金时期，也是责任最重的时期。你无法改变时代洪流的方向，但你可以重塑自己这艘船的船体。

从现在开始，请把你的时间、金钱和精力，从对外部环境的抱怨和担忧，转移到对自身“职业安全系统”的构建上。

这个过程不会轻松，它需要极强的自律和长期的坚持。但这是唯一一条，能让你在不确定的时代里，保持内在稳定、持续向前发展的路。

你的稳定，只能由你自己赋予。

我是80后企业创始人Hailey
18年资深猎头，职业生涯规划师
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