头部券商总部被乱调岗逼离职!本人有多年一级股权方向的实习工作经验，研究生毕业遇上了金融小年，前台HC骤减，但又很幸运地拿到了不错的PE风控机会。 结果入职时非常不凑巧遇上隔壁组在短时间内连续走人缺人干活被拉到固收做风控。直到入职当天才愿意告知我要具体干什么，虽然都是风控但所在行业、工作内容完全不一样，自己不幸成为了强行硬补这个岗位的炮灰。荒谬程度就好比结婚当天才知道是谁…1、债比股无聊。发债主体大量集中在城投等行业。城投千篇一律，完全非市场化经营，需要了解的是财政、债务以及融资政策。城投财报无可看性也没什么技术和商业模式可研究。2、角色更更靠后，PE都是非标项目，风控离业务较近，大量参与项目尽调、分析环节。而固收风控离业务较远，与业务线隔了专业的信评，信评承担了主要的研究工作。风控研究分析属性明显弱化。相比信评团队，风控更少的人、更少的时间花在研究上，虽有审批权但体感较难发挥真正的风险研判能力。由于是标品，岗位真正的主要工作是每天从集中度角度做风险监测。由于持仓数据量过于庞大，脏数据泛滥、系统bug频繁，所以核心围绕怎么抓对数据，认对主体，每天工作近【70%】以上时间都花在数据治理、数据对接、数据维护以及系统各式各样bug上面。此外还需要充当产品经理的角色，看代码，不断地向IT提需求，优化设计各种监控手段和流程，以完善信息系统。明显感觉这个工作是适合学统计、金融工程之类的背景的学生。3、监控的频次，PE标的是公司，变化是以季度、以年为单位的。但是固收持仓是必须以“日”来观测的。这意味每一个工作日都需要进行大量的当日必须完成的数据操作工作。任务紧、多、时效性极高，重复度极高【工作模式与基金会计、托管、清算无异】4、❗️到底在控什么风险。PE风控围绕具体每个项目控制商业实质风险以及交易风险等。固收城投体量庞大，城投标债从未违约，信用利差低位，让信评都在质疑工作意义，一线信评尚且如此，何况身处更后台岗位的我们呢？同时强制日终限额监控，每天需要处理大量超限提示流程，困在流程里，纯粹做形式风控以应对监管的感受非常强烈。这份工作对于FP的我来说是一段非常痛苦非常绝望的经历。当初抱着可以看大量一级股权项目积累经验来到公司，而最后90%时间都在和IT一起理数据、看代码、处理bug和成堆无意义流程时候。我真的觉得不能再这样下去了。
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