家长们好，我是爱思益教学总监-杨老师，作为前大厂、外企HR，已经帮助近5000名留学生上岸名企。

“老师，我家姑娘英硕毕业，金融专业，从9月投到现在，四十多家投行，一个笔试都没接到，是不是简历不行？”

上周一个妈妈来问杨老师，说姑娘邮箱里除了拒信什么都没有，人已经开始怀疑自己了。

这句我先替家长放下心：不是简历的问题，是门太窄，选择出错。

券商投行部一年就那么些坑，90%金融硕士都在挤同一扇门，可同一栋楼里还有几间屋子常年空着，里面的岗位名字，很多家长压根没听过。

先把时间点记下来

券商2027秋招现在到了最后一波，申万宏源总部500人，10月25日关；国泰海通总部也是10月25日，一个人只能投一个岗，还得在电脑上提交；中金10月28日；中国银河总部10月31日，最多能投4个；华泰总部和子公司11月1日24点，招商证券到12月6日，国信证券到12月31日，还能再缓一阵。

今天讲4个方向，都在这一批里，也都是家长最少听说的，这4个方向有个共同点：招人时不看你家里有没有资源，也不看你本科是不是名校，就看两样——专业对不对口，英文材料读不读得懂。这两样，恰好是留学生最不缺的。

第一个，金融科技部

券商的交易系统、风控模型、投研平台，全归这个部门，跟互联网大厂不一样，这里的东西不追求三个月迭代一版，稳定压倒一切，所以很少通宵，也没有三十五岁就没人要的那种焦虑。

留学生在这是加分的，海外项目里做过数据清洗、回测、可视化的，进来就能上手，更值钱的是懂业务又懂数据——纯写代码的，券商自己招得到；能把业务需求翻译成系统语言的，才稀缺。

计算机、软件工程，还有数据科学的可以投，金融工程、统计，甚至商科里数据底子好的也能试，华泰单独开了金融科技专场，跟总部其他岗一批，11月1日24点截止。

薪资上，头部券商应届25万到40万，中型的22万到30万，六险二金，公积金按12%缴，年终奖一般3到6个月。

第二个，运营统筹管理

孩子专业不对口、实习又薄，这是最容易进的一个，每天干的事很具体：交易清算、份额登记、产品估值、客户适当性核对，收盘之后才是主战场，数据一笔一笔对，对完就走。

不用应酬，不用拉客户，出错空间也小，流程都写在系统里，经济、金融、会计、国贸、管理学都能投，对实习几乎不挑。

薪资头部18万到30万，中小15万到22万，这个数在不少省会城市能过得不错，而且基本不加班。

第三个，投行质控与内核

这个岗位九成家长没听过，投行部做项目，做完得有人查：底稿全不全、披露有没有漏、风险提示到不到位，查的人就是质控和内核，他们不背承揽指标，只签字。

天天看招股书、法律意见书、审计报告，所以法学、会计、财务管理最对口，留学生的长处是英文底稿，现在境外上市、跨境并购的项目多，英文材料读不顺就核不了。

薪资22万到32万，比同级别的投行前台低两三成，可孩子也不用凌晨三点还在改材料。

第四个，稽核内审部

审计自己人，查业务流程有没有违规、钱花得对不对、分公司有没有乱来。这个部门直接向审计委员会汇报，不归业务线管，业务好坏跟它的编制没关系。

监管越紧，内审越忙，也越缺人，审计、会计、法学、信息管理都能投，考过CPA或者法考的优先。

薪资20万到30万，涨得慢，但一年不断档，干五年可以跳银行审计部、基金公司合规部，这条路上没有年龄坎。

还有一关，很多人栽在这儿

杨老师去年带过一个曼大读金融的男孩，投行部一条路走到黑，十月底还没动静，后来改投金融科技，简历里把做过的一个数据项目往前挪，12月进了实习，现在在上海一家头部券商做产品。

2027届秋招到现在已经开了2500+企业了，孩子还没有offer的，家长们先不要自乱阵脚，搞不清自家孩子的专业适合哪个方向，评论区扣【券商】，杨老师发您校招表，顺便帮孩子对着背景捋一遍。