金融行业在缩编。券商在裁，银行在缩，投行在砍项目，招聘名额在收紧。

这不是新闻了。真正值得注意的，是另一个判断：缩的是谁都能干的岗位，缺的是懂国际规则的人。

我近几年辅导海归求职，发现三大政策性银行的岗位在持续增加。原因不复杂——海外基建和跨境投资项目多了，需要外语好、了解海外市场的人。

很多留学生和家长还盯着券商和银行总行。真正值得下的，是四类国字号单位：三大政策性银行、央行和金融监管总局、四大金融资产管理公司、政策性保险。

进出口银行、国开行、农发行，直接归国务院管理，不吸纳个人存款，员工没有存款和理财指标。

光这一点，就和商业银行是两个工种。你在商业银行，存款指标压在身上；在这三家，指标这两个字不存在。

进出口银行在三家里最偏涉外。笔试英语占35分，包含商务英文邮件写作。优先看留学经历的岗位是国际业务、审海外项目、管跨境信贷、研究国别风险。金融专业，再加一门法语或西语，优势更明显。

院校门槛：主流要求QS前100硕士，省分行放宽，部分地市本科可投。

收入：总行应届硕士综合年收入17万到20万，核心业务岗转正后超过22万。一线城市分行15万到18万，中西部地市13万到16万。福利是六险二金，多数分行提供宿舍或住房补贴。

央行公示的2026年拟录用名单，留学生占比接近四分之一。

金融行业在缩编，监管系统在吸纳留学生。

央行和金融监管总局每年10月发公告，12月笔试，考行测和申论。一线城市分行应届生年收入约20万，监管系统新入职18万到22万。六险二金、职业年金、补充医疗。总部和北京分支可以解决北京落户。

院校门槛：主流看QS前50、英美名校和港三新二硕士。省级单位放宽至QS前100、澳洲八大，复合背景也能匹配。

留学生的短板也在这里：行测和申论，国内金融知识。这些不过关，优势再多也发挥不出来。

信达、长城、东方、中信金融资产。财政部全资国有金融央企，专门做不良资产处置、问题企业重整、债务风险化解。

只对接企业和金融机构，不做个人业务。主要岗位是风控审核、债权管理、项目尽调、资产处置。以坐班为主，没有产品销售和存款指标，基本双休。

中国长城资产1999年成立，注册资本468亿，总部北京，32家分公司和7家控股子公司，网络覆盖30个省区市和中国香港。

在涉外不良资产、跨境重组、英文尽调报告这些业务里，英语和海外规则是硬需求。留学生的背景，在这里有具体的价值。

收入：总部硕士转正首年税前综合收入约22万。分公司本科12万到18万，省会分公司18万到25万。六险二金、企业年金，总部和北京分公司有北京户口指标。

招聘节奏：网申11月下旬开启，12月中截止。门槛上，总部要求硕士，分公司接受本科。境外毕业生取得中留服学历认证且初次就业，可以按应届算。

中国信保2001年成立，中国唯一的政策性保险公司。全国26家分公司和1家子公司，在英国、阿联酋、南非、俄罗斯都有境外机构。

2027年校园招聘已经启动。总部和16家分支机构共同放岗，面向2026年8月至2027年7月毕业的留学生。总部要求硕士及以上学历，小语种和信息科技岗本科学历就可以。总部专门设了语言类专业岗位。

收入：综合岗应届生15万到20万一年，风控和涉外专业技术岗18万到22万。六险二金、补充医疗，不少单位提供住房补贴。

四类单位共同的特点：稳、体面、不冒进。短板也摆着：名额不多、节奏偏慢，笔试看重国内金融知识和行测，留学生容易吃亏。

所以动作很明确。别只盯券商和银行总行。三大政策性银行、央行和金融监管总局、四大金融资产管理公司、政策性保险，这四类国字号单位，是留学生更有优势的扩招方向。

商业银行总行、保险资管、券商中后台、央企资本平台，可以作为备选。

跨境风险管控、对接各国监管规则这些活，本土学生吃不透海外那套逻辑，恰恰得靠留学生扛。

这就是现在的金融行业：缩的是谁都能干的岗位，缺的是懂国际规则的人。